Détail du poste
Vous aimez les environnements où la confiance, l'autonomie et la polyvalence sont au coeur du quotidien ?
Vous recherchez un poste d'assistant(e) comptable à temps partiel (15h) qui combine comptabilité et gestion de la paie, dans une entreprise à taille humaine ? Nous recrutons pour l'un de nos adhérents !
Votre rôle : garantir la fiabilité comptable et contribuer à la gestion administrative
Au sein d'une équipe à taille humaine et en lien avec le cabinet comptable externe, vous assurez la gestion quotidienne de la comptabilité et participez également à la gestion de la paie.
Vous intervenez sur un périmètre complet, ce qui vous permet d'avoir une vision globale de l'activité de l'entreprise.
Vous aurez notamment pour missions :
Comptabilité
- Enregistrement des opérations comptables dans le logiciel EBP Comptabilité
- Saisie et suivi des factures fournisseurs
- Émission et suivi des factures clients, avec transfert vers EBP Compta
- Suivi de la trésorerie et des flux financiers
- Participation aux déclarations de TVA
- Préparation des éléments pour les déclarations comptables, validées par l'expert-comptable
- Contribution à la mise en place de la facture électronique
- Collaboration étroite avec le cabinet comptable
Ressources Humaines / Paie
- Établissement des bulletins de salaire pour 17 salariés
- Gestion des absences et congés via EBP Paie
- Suivi administratif du personnel
Ce poste vous permettra de mobiliser à la fois vos compétences comptables, votre sens de l'organisation et votre rigueur administrative.
Nous sommes ouverts à différents parcours professionnels, tant que vous possédez une solide base en comptabilité et une appétence pour la gestion de la paie.
De formation Bac +2 à Bac +5 en comptabilité ou gestion (type BTS Comptabilité Gestion, DCG, Licence Gestion, DSCG), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Votre expérience peut notamment provenir de :
- Cabinet d'expertise comptable
- PME / TPE
- Association ou structure de l'économie sociale
- Service comptable internalisé
Nous accueillons également des profils ayant développé une double compétence comptabilité / paie ou une forte appétence pour la gestion administrative.
Compétences clés
- Maîtrise du logiciel EBP Comptabilité
- Connaissance EBP Paie idéalement
- Saisie comptable et suivi de trésorerie
- Préparation des déclarations fiscales (TVA)
- Gestion de la paie et administration du personnel
Vos qualités
- Autonomie
- Organisation et rigueur
- Discrétion professionnelle
- Fiabilité dans le traitement des données
- Esprit d'amélioration continue
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Etablir un état de rapprochement bancaire,Maintenir à jour les connaissances sur les réglementations comptables,Traiter les factures et les rapprochements bancaires,Vérifier l'enregistrement d'opérations bancaires et de justificatifs comptables réglementaires,Vérifier les factures et les paiements
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 208HGSY
