Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous cherchons une personne qui intégrera le service logistique.
Voici vos principales missions :
- Organisation et planification des tournées des chauffeurs qui livrerons de la farine soit auprès des industriels agro-alimentaire, soit auprès des boulangers artisanaux.
- Gestion du parc des véhicules dont vous avez la charge (entretien, visites périodiques, pannes,...)
- Faire le lien avec les différents services pour réaliser des tournées cohérentes (ADV, moulin, qualité, commerciaux, clients,...)
- Gestion des tournées via le logiciel d'optimisation
- Gestion des affrètements pour les livraisons intra Groupe et externes.
- Savoir gérer les livraisons par affrètement et messagerie au départ de nos différents moulins.
Notre offre :
Type de contrat : CDD jusqu'à fin aout 2026
Horaires de travail : 37,50H/semaine
Localisation : Andrezé
Rémunération : à partir de 2 050€ brut/mois
Un Comité d'Entreprise Groupe dynamique :
chèques vacances, tarifs préférentiels pour des parcs, loisirs, locations de vacances, concerts...
Le profil recherché
De nature réactif(ve), vous comprenez rapidement les impacts des demandes de transport sur l'organisation et votre activité.
L'une de vos principales force est la preuve d'agilité et de souplesse dans vos relations. Cette qualité vous permet d'assurer un bon relationnel avec vos différents interlocuteurs.
Pour une bonne adaptation au poste, vous maîtrisez les outils informatiques et la législation des transports et marchandises.
Vous avez envie de travailler pour un domaine d'activité riche de sens.
Ref: 70e9w3jzem
Les avantages
- Télétravail possible selon les postes
- C.E
- Indemnité kilométrique vélo
- Mutuelle
- Restaurant d’entreprise (à Ancenis et Angers)
- Retraite complémentaire
- Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre candidature par le service RH
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Entretien téléphonique de préqualification par l’équipe RH
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Entretien(s) physique(s) avec le manager et/ou un membre de l’équipe RH
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En fonction du poste, un second entretien peut être organisé avec le N+2
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Terrena en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 70e9w3jzem
