Détail du poste
La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.
Les défis que nous allons relever ensemble :
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Contrôler et inspecter la conformité de l'assemblage structure de l'appareil (pièces démontées, les sous-ensembles, les assemblages...)
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Effectuer les demandes de retouches et contrôleur leur exécution si besoin
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Être l'interlocuteur privilégié des secteurs connexes (BE, préparation, production) pour tout aspect qualitatif
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Valider les documents de fabrication en cohérence avec les objectifs du planning en délais et conformité.
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Rédiger les rapports de non-conformités, propositions et déploiement d'actions correctives.
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Suivre au quotidien la qualimétrie
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Connaître les règles d'hygiène et sécurité propres à ses interventions.
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Rendre compte de son travail à son client et à sa hiérarchie locale.
Parlons de vous
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Vous justifiez d'une première expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
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Daher en images
Publiée le 18/05/2026 - Réf : R4020-2025_1779087451