Les missions du poste
Le poste sera basé au sein du département PMPP (Pôle Management Portefeuilles des Projets).
Vous serez rattaché.e à la direction du département, en position transverse.
Dans les missions à accomplir:
- Suite au renfort de la politique de PMPP/DIR dans la montée en compétences des collaborateurs dans le domaine du management de projet, des séminaires et webinaires animés par PMPP doivent être créés et mis en place à hauteur de 4 en 2027 et 4 en 2028 (besoin jusqu'à fin 2028). Préparation de l'ensemble des supports et organisation complète des séminaires (logistiques et présentations) sont les attendus.
- Organisation et contribution active à la réalisation des sensibilisations en gestion de projets des collaborateurs de la DDSD (montée en compétences des équipes) suite à l'accélération de l'activité jusque fin 2028. A noter qu'en étape intermédiaire, tous les supports auront dû être mis à jour fin 2027 (s'insère dans le cadre des parcours types pour les chefs de projets et les responsables de lots).
- Structuration de la politique PMPP dans le domaine de l'Excellence Opérationnelle fin 2027 et réalisation de 2 chantiers en Excellence opérationnel (1 fin S1 2028 et 1 S2 2028) pour démarrer de façon opérationnelle l'activité.
- Analyse des processus PMPP (fonctionnement, organisation....) et propositions d'optimisations fin 2027 (digitalisation, optimisations IA dans le fonctionnement quotidien...).
- Suite au décalage de CONVERGENCE, nécessité de mettre en place une stratégie complète pour « l'acculturation » des équipes à MAP (pour les projets non pilotes) afin de maîtriser/sécuriser le GO LIVE fin 2027 de l'application MAP.
- Encadrement d'un alternant dans le domaine de la communication et mise en place d'un plan de communication PMPP fin 2027
- Structuration complète du parcours d'accueil des nouveaux arrivants à PMPP pour fin 2027 et renfort de l'équipe CQP au profit de la DDSD dans la déclinaison opérationnelle de la politique de gestion documentaire (objectif à fin 2027).
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5, École d'ingénieurs ou Ecole de commerce, gestion.
Vous disposez d'une expérience de professionnelle de 2 à 5 ans.
Compétences techniques :
- Excellence Opérationnelle (certification Green Belt si possible)
- Gestion de projet
- Communication
- Optimisation de processus et organisations
Outils :
Outils Bureautique : Word / Excel / PowerPoint / Access / MS Project
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.
Organisé(e) et force de proposition, vous avez la capacité à répndre rapidement et efficacement face à des situations. Vous rendez compte avec clarté de l'avancement de vos actions à votre hiérarchie et vos collègues.
Intégrer le CEA c'est :
- s'inscrire dans un cadre technique possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
- se voir offrir des perspectives de carrière et un éventail de possibilités ; avec notamment plus de 60 familles de métier le CEA permet d'envisager un parcours riche et varié.
- rejoindre une entreprise soucieuse de la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle: RTT, accord télétravail etc...
Des lignes de bus sont à dispositions du personnel de Marcoule. Le CEA possède également un CSE et un restaurant d'entreprise.
Vous souhaitez travailler sur des projets uniques ?
Vous partagez nos valeurs de responsabilité, d'honnêteté, de créativité ?
Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au service des autres départements de la direction DDSD ?
Rejoignez nous !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de CV via notre site carrière
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Préqualification téléphonique
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Entretiens et évaluation avec manager et RH
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Négociation salariale et contrat de travail
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Embauche et intégration
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CEA en images
La carte
D765
30200 Chusclan
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 2026-40507
