Les missions du poste
L'élève-avocat est impliqué(e) dans les tâches suivantes :
Contribution au suivi des dossiers individuels de réunification familiale et de regroupement familial
- Analyser les dossiers transmis par la coordinatrice et l'équipe du programme de réunifications familiales, de façon à réaliser un diagnostic juridique de la situation
- En fonction du diagnostic posé, élaborer une stratégie adaptée
- Conseiller et informer les personnes de leurs droits et des procédures en vigueur
- Accompagner les personnes dans la mise en oeuvre des procédures administratives qui leur sont applicables, en coopération avec le réseau mondial RLF et les partenaires associatifs et institutionnels
- Rédiger les recours administratifs
- Suivre les procédures contentieuses en lien avec les avocats des personnes accompagnées
- Mettre à jour les outils de suivi des dossiers dans notre base de données
- Mettre à jour les outils de capitalisation des contacts et des informations essentielles par pays
- Contribuer à l'organisation pratique et logistique de l'arrivée des familles en France
- Conseiller et orienter au mieux les bénéficiaires dont les besoins ne correspondent pas au mandat du service RLF et aux critères du programme de réunification familiale.
Analyse et veille juridique
- Suivre les évolutions du droit des étrangers et analyser les implications de ces évolutions pour le service RLF, en particulier pour le programme de réunification familiale
- Effectuer des recherches juridiques dès que nécessaire pour le suivi des dossiers individuels
Le profil recherché
- Elève-avocat
- Connaissance et pratique du droit des étrangers, du droit administratif et du contentieux administratif
- Expériences en cabinet d'avocat et en milieu associatif
- Expérience dans l'accompagnement administratif, social et juridique des personnes exilées
- Anglais obligatoire (lu, écrit, parlé) ; la connaissance d'autres langues étrangères (arabe, pachto, dari, somali, farsi...) est un plus
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Google Suite) et des bases de données juridiques
Qualités requises
- Intérêt pour les questions liées à la migration
- Aptitude au travail en équipe
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacité à élaborer une stratégie juridique adaptée à chaque cas individuel
- Capacités rédactionnelles et de communication - savoir faire preuve de diplomatie et s'adapter aux différents interlocuteurs, y compris partenaires associatifs, institutionnels et autorités
- Rigueur, sens de l'organisation (capacité à s'organiser et à hiérarchiser les tâches en fonction des délais procéduraux et autres urgences) et discrétion
- Aisance relationnelle et capacité d'écoute
Rejoignez-nous
Connaissances et compétences développées à l'issue du stage : le stage a pour objectifs de mettre en oeuvre les acquis de la formation universitaire du/de la stagiaire par une mise en situation en milieu professionnel, et de développer les compétences et connaissances suivantes :
- Connaissance et pratique des actions de protection, de maintien et de rétablissement des liens familiaux ;
- Connaissance et pratique du droit des réfugiés et des étrangers, en particulier des procédures de réunification familiale et de regroupement familial
- Connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge ;
- Accompagnement individuel des personnes dans une démarche de qualité et d'écoute ;
- Connaissance du fonctionnement, du rôle et des responsabilités du siège d'une association d'envergure nationale et internationale;
- Connaissance des principaux acteurs associatifs et institutionnels dans le domaine de la migration, de la protection internationale et de l'action sociale
Date de prise de poste souhaitée
20/07/2026
Informations pratiques liées au poste
Conditions
- Statut : stagiaire avec convention de stage
- Localisation : Siège administratif de la Croix-Rouge française - 21 rue de la Vanne - 92120 MONTROUGE
- 3 jours de télétravail/mois (ainsi que pendant les fermetures du campus)
- Durée de la mission : six mois du 20 juillet jusqu'au 22 décembre 2026
- Temps de travail : 35h/semaine - - 2 jours d'absence autorisés par mois
- Indemnités : 4,35 euros bruts/heure + remboursement de 50% du transport en commun sur la base d'un abonnement mensuel et accès à la restauration collective avec prise en charge partielle des repas.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
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Publiée le 18/05/2026 - Réf : CRF13445
