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Caisse d'Epargne Hauts de France emploi
Caisse d'Epargne Hauts de France recrutement

Stage Mécénat - Vie Coopérative H/F Caisse d'Epargne Hauts de France

  • Lille - 59
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job.

Poste et missions

Nous recherchons un(e) stagiaire longue durée motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe au sein de la Direction Sociétariat, vie coopérative. Ce stage s'inscrit dans le cadre de notre engagement en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et de mécénat. Le stagiaire contribuera à la mise en oeuvre de notre stratégie philanthropique et au développement d'outils de pilotage efficaces.

Missions :

  • Collaborer aux missions sociétales du groupe
  • Travailler à la construction de la feuille de route en matière de philanthropie et de mécénat, en étroite liaison avec nos administrateurs.
  • Participer à l'élaboration de stratégies et d'outils pour le suivi des activités RSE.
  • Travailler en équipe sur des projets transversaux, favorisant l'échange d'idées et l'innovation.
  • Contribuer à des missions variées en lien avec les thématiques ESG (Environnement, Social, Gouvernance) et économie sociale et solidaire.
  • Projets à fort impact social
  • Assister à la préparation et à la rédaction de documents, présentations et rapports.

Profil et compétences requises

Profil recherché :

  • Étudiant(e) en école de commerce ou niveau Master, idéalement avec une spécialisation en RSE, mécénat, ou domaines connexes.
  • Connaissances des enjeux liés à la RSE et à la philanthropie.
  • Excellentes compétences en communication et rédactionnelles.
  • Autonomie, esprit d'initiative et force de proposition.
  • Maîtrise des outils numériques, y compris l'utilisation de l'intelligence artificielle.
  • La maîtrise de l'anglais serait un atout supplémentaire.

Les avantages

  • Onboarding et parcours d’intégration/formation sur mesure
  • Intéressement/participation
  • 35 jours de congés payés et des jours de RTT
  • Chèques vacances
  • Au minimum 1 journée de télétravail par semaine
  • 13ème mois
  • Titres restaurant
  • Plan d'épargne entreprise (PEE)
  • Mutuelle Groupe
  • Prime de transport
  • Chèques Emploi Services
  • CSE attractif

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection des CV par notre équipe recrutement.

  • Réalisation d’un à trois entretiens avec un RH et/ou manager opérationnel.

  • Vérification du CV et prise de références, assurées par notre partenaire EveryCheck.

  • Recrutement.

Publiée le 17/05/2026 - Réf : CEHDF05823

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