Détail du poste
Nous recherchons un (e) formateur (trice) AMB
Dans le cadre du développement de notre offre de formation professionnelle, nous recherchons un(e) formateur(trice) en Agence de maintenance du bâtiment pour intervenir auprès de publics en milieu carcéral.
Vous transmettrez vos compétences techniques et professionnelles à des apprenants préparant le titre professionnel agent de maintenance de niveau 3 équivalent CAP.
Rattaché(e) directement à la manager de formation, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Participer aux commissions de recrutement et de sélection des candidats à la formation
- Animer des séances de formation
- Concevoir ou adapter des supports pédagogiques
- Encadrer les apprenants dans la réalisation de projets pratiques
- Évaluer les acquis en cours et en fin de formation
- Assurer un suivi pédagogique individualisé
- Participer aux réunions de coordination et aux bilans pédagogiques
- Accompagner les stagiaires dans leur sortie de formation
Profil Recherché :
- Expérience professionnelle significative dans les domaines de l'électricité, de la plomberie, du plâtre et de la peinture
- Expérience en formation souhaitée (sinon appétence pour la pédagogie et accompagnement possible)
- Connaissance du référentiel du titre professionnel agent de maintenance
- Capacité à transmettre, à fédérer et à accompagner un groupe
- Grand sens de l'adaptation
- Pédagogie, rigueur, écoute, sens de l'organisation
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, etc.)
- Casier judiciaire vierge.
- Vous savez vous adapter et organiser votre travail, mais avant tout, vous êtes autonome et dynamique
Le profil recherché
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 16/05/2026 - Réf : 208HVDS
