Détail du poste
Rejoignez Transports CLOT !
Poste : Formateur(rice) et chargée d'intégration des conducteurs (H/F)
📍 Basé à Corbenay (70) CDI - Temps plein
🌟 Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Transports CLOT, on bouge, on innove et... on reconstruit !
👉 Ici, pas de routine : on travaille en équipe, on communique beaucoup et on vise l'excellence au service de nos clients.
👉 Nos Valeurs ? Respect, performance, cohésion et qualité.
En tant que formateur(rice) et chargé(e) d'intégration, vous accompagnez les nouveaux conducteurs dans leur prise de poste et vous veillez au développement des compétences des conducteurs en activité. Vous garantissez également le respect des procédures internes, de la réglementation et des bonnes pratiques de conduite (sécurité, écoconduite, qualité de service).
🚀 Vos missions au quotidien :
Intégration des nouveaux conducuteurs :
✨ Accueillir les nouveaux conducteurs (présentation de l'entreprise, des valeurs et des règles internes)
✨ Organiser et animer le parcours d'intégration
✨ Former aux outils internes (chronotachygraphe, applications embarquées, procédures)
✨ Accompagner sur le terrain lors des premières tournées
✨ Évaluer les compétences initiales et valider l'aptitude au poste
Formation continue :
✨ Identifier les besoins en formation (réglementation, sécurité, conduite, relation client)
✨ Mettre en place des actions de sensibilisation (écoconduite, prévention des risques
✨ Contribuer à la formation et la sensibilisation des conducteurs sur l'importance d'un remplissage rigoureux, clair et exhaustif des constats
Suivi et accompagnement des conducteurs :
✨ Former et accompagnement les conducteurs dans l'usage des outils digitaux
✨ Réaliser des audits de conduite et des accompagnements terrain
✨ Analyser les comportements (conduite, consommation carburant, sinistralité)
✨ Mettre en place des plans de progrès individualisés
✨ Assurer et réaliser les entretiens professionnels obligatoires des conducteurs
✨ Participer à la gestion des incidents et retours d'expérience
Participation active à la démarche QHSE :
✨ Application des normes sécurité pour les véhicules, les équipements et les bâtiments
✨ Suivi des EPI, extincteurs, équipements réglementaires.
✨ Participation aux audits internes, visites de sécurité, plans d'actions.
✨ Contribution à l'amélioration continue des pratiques de prévention.
✨ Participer à l'amélioration continue des pratiques en lien avec le responsable QHSE Groupe.
Sécurité et conformité :
✨ Veiller au respect de la réglementation du transport routier (RSE)
✨ Participer à la prévention des accidents et à l'amélioration continue
Reporting et coordination :
✨ Suivre les indicateurs de formation (taux de réussite, participation, progression)
✨ Rédiger des comptes rendus d'évaluation
✨ Travailler en lien avec l'exploitation, les RH et la direction
🎁 Ce qu'on vous propose :
- Un poste clé mêlant accompagnement terrain, transmission des davoir-faire et intégration des conducteurs au sein d'une entreprise en plein développement.
- Une équipe engagée, conviviale, et tournée vers l'entraide au quotidien.
- Une rémunération attractive selon profil + avantages Groupe CLOT (CSE d'entreprise, prime de vacances, prime de fin d'année, prime de participation...)
- L'opportunité de rejoindre un environnement où chaque collaborateur compte et où le travail bien fait est valorisé
🚛 Prêt(e) à embarquer ?
Envoyez votre CV et un petit mot pour nous montrer votre motivation 👉 ****@****.**
Chez Transports CLOT, chaque trajet compte... et chaque collaborateur aussi !
Le profil recherché
Vous aimez gérer, optimiser et garder le contrôle sur un parc en mouvement ? Rejoignez-nous !
- Expérience significative en tant que conducteur routier
- Expérience en formation ou tutorat appréciée
- Permis C/CE + FIMO/FCO à jour
- Une certification de formateur serait un plus
- Bonne connaissance du transport routier et de la réglementation sociale européenne
- Maîtrise des techniques de conduite, d'arrimage et de sécurité
- Connaissance des outils embarqués et digitaux (chronotachygraphe, télématique)
- Capacité à transmettre et vulgariser
- Techniques d'animation et formation
- Evaluation des compétences
- Aisance relationnelle et sens de l'écoute
- Patience et pédagogie
- Autorité naturelle et capacité à féderer
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique par le service RH
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Entretien physique avec le N+1
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Validation par téléphone
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La carte
1 Chemin de la Penotte
70320 Corbenay
Publiée le 15/05/2026 - Réf : REF98163