Détail du poste
Nous recherchons un Chef de Poste Sécurité H/F sur deux sites industriels situés à Sélestat et Lièpvre.
Profil recherché :
- Carte professionnelle CNAPS valide obligatoire
- Expérience significative en sécurité privée industrielle
- Expérience en management ou coordination d'équipe appréciée
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Outlook, Excel, SharePoint, main courante électronique)
- Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions
- Très bon relationnel client
- Excellente communication écrite et orale
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité à travailler dans un environnement exigeant
Particularités du poste :
- Sites industriels sensibles
- Travail en coordination avec le service patrimoine et maintenance du client
- Astreintes et interventions ponctuelles possibles
- Accompagnement terrain important des équipes
- Poste nécessitant une forte présence opérationnelle et managériale
Type de contrat :
CDI - Temps plein
Secteur :
Sélestat / Lièpvre
Rémunération :
Selon profil et expérience
Prêt(e) à relever le défi et à assurer la sécurité avec nous ? Postulez dès maintenant !
Le profil recherché
Compétences: Assurer la confidentialité des informations sensibles,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Etablir un rapport d'accident et d'incident,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Relayer de l'information,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 208HHQC
