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Responsable des Moyens Généraux H/F

Maison St Philippe

  • Meudon - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
Lire dans l'app

Détail du poste

Vous souhaitez rejoindre une organisation et un projet à fort impact social avec plus de sens dans votre travail ?

Vous avez envie de contribuer au bien-être des jeunes accueillis en leur permettant d'évoluer dans un environnement sécurisé et adapté ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.

Ce que nous vous proposons
Le Campus Educatif et Ecologique Saint Philippe (CEESP) situé à Meudon (92), site historique de la Fondation Apprentis d'Auteuil depuis 1946, accueille plus de 500 jeunes sur 14 hectares de bâtiments et espaces verts.

Il est composé, d'un collège, d'un lycée professionnel, lycée horticole, d'une unité de formation en apprentissage, d'un internat éducatif et scolaire, d'un service d'accueil d'urgence, d'un accueil de jour et d'une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS).

Rattaché(e) au Responsable des Affaires Générales du Campus, le Responsable des Moyens Généraux h/f manage une équipe de 8 personnes, pour assurer la maintenance opérationnelle du site dans les conditions de sécurité, coûts et délais requis afin de garantir le bon fonctionnement des équipements, l'entretien des bâtiments et la sécurité des personnes. Vous êtes garant de la qualité des interventions, réalisées par l'équipe et les prestataires externes.

Vos missions
Intégré(e) à l'équipe de coordination du site, vous avez pour principales missions :

Le management de l'équipe
Vous êtes en charge de piloter les actions de maintenance des équipements et bâtiments du campus : priorisation et distribution des demandes d'intervention.
Vous animez votre équipe de techniciens et leur apportez un soutien technique.
Vous organisez et suivez les plannings de l'équipe et animez des réunions de service.

La gestion et la planification des opérations techniques du site
En lien avec le Responsable des Affaires Générales, vous participez à l'élaboration et au respect du budget (partie budget de fonctionnement et partie budget petits investissements). Pour cela, il vous faudra identifier les priorités, réaliser des devis en amont, mettre en concurrence d'entreprises). Vous êtes également l'interlocuteur privilégié lors des commissions de sécurité.

La gestion administrative liée aux travaux
Lors de travaux, il sera nécessaire de procéder à un archivage rigoureux des documents liés aux projets (déclarations en mairie, DOE, RVRAT, PV de réception, preuves des levées des réserves.).

Votre profil
Titulaire d'un Bac +3 à minima, vous disposez de solides connaissances techniques dans le secteur de l'immobilier / bâtiment et travaux neufs (plomberie, électricité, maçonnerie...).
Vous êtes issu(e) du terrain et avez une expérience significative dans les services généraux / travaux / maintenance de bâtiments et connaissez les réglementations en vigueur pour les ERP.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous avez une appétence pour le terrain, êtes reconnu(e) pour vos capacités d'autonomie, de rigueur et d'animation d'équipe.
Vous avez une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et appréciez le travail en équipe.

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible, cadre, forfait jour
Lieu : Meudon (92)
Rémunération : A partir de 43 000€ annuel brut, selon profil et expérience professionnelle (grille interne)

Vous avez des doutes ?
N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis. La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Elaborer, suivre et piloter un budget,Superviser la gestion financière,Animer une équipe

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 15/05/2026 - Réf : 208HHRR

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