Détail du poste
Au sein de la Direction Marketing, pôle B2B au sein de l'équipe Brand Content & Activation, nous recherchons notre futur Alternant Assistant Content Manager H/F à Montrouge (92) pour rejoindre l'équipe de Marie-Pierre, Content Manager.
Votre impact
Vous soutiendrez le Content Manager dans la mise à jour et le développement de contenus marketing (guides, fiches pratiques, infographies, tribunes, livres blancs, etc.). Vous contribuerez à produire et diffuser des ressources engageantes pour renforcer notre présence digitale et générer des leads auprès de nos cibles RH.
Vos missions
Création et déclinaison de contenus impactants : Participation à la production de contenus variés et à leur adaptation en formats courts selon les guidelines SEO, ainsi qu'au suivi et à la mise à jour des tableaux de bord de performance des contenus.
Mise à jour régulière des contenus : Veille à l'actualisation des contenus en fonction des retours terrain, des évolutions de l'offre et des besoins des équipes marketing et commerciales.
Veille documentaire sectorielle RH : Contribuer à la veille documentaire sectorielle RH pour établir la revue de presse hebdomadaire
Rédaction de briefs créatifs : Rédaction de briefs structurés pour accompagner la production de contenus visuellement engageants, en cohérence avec la charte Edenred.
Vos expériences et compétences qui feront votre succès
Vous préparez un Bac +4/5 en communication, journalisme, ou école de commerce et justifiez d'une première expérience en marketing et idéalement en rédaction de contenus, blog, médias ou communication. Vous maîtrisez parfaitement le pack Office et avez une bonne connaissance, voire maîtrise, de l'outil Canva. Bonne maîtrise du français (orthographe et syntaxe) et anglais professionnel B1/B2 apprécié.
C'est aussi votre savoir-être qui prime
✨ Rigueur, respect des délais et gestion des priorités
Bonne capacité de rédaction et de synthèse
Créatif, avec une bonne compréhension des enjeux marketing et business
Esprit d'équipe et excellent relationnel
Curieux et sensible à l'univers B2B, à l'actualité et aux enjeux des cibles RH
Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :
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Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d'ancienneté)
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Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.
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Top Employer 2025, Edenred France connait une croissance pérenne à 2 chiffres.
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CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !
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Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)
Processus de recrutement
Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d'être transparents et rapides !
Découvrons-nous (15 à 30') avec Méloé, continuons... ?
Echangez avec Marie-Pierre votre futur manager (60') dans nos bureaux.
#Dreamteam #Topemployer2026
Les avantages
- Intéressement et participation
- Accord Télétravail 2 jours / semaine
- La meilleure carte Ticket Restaurant
- Des CESU (100€/mois)
- Spécial commerciaux : Incentives, voiture de fonction, carte essence
- Spécial commerciaux : processus d’Onboarding (4 semaines), etc.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV correspond? Nous vous contactons pour une pré qualification téléphonique
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Vous rencontrez le manager, souvent en binôme avec la RH en physique ou en visio
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Pour certains postes, entretien avec le N+2
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Edenred en images
La carte
16 Rue François Ory
92120 Montrouge
Publiée le 15/05/2026 - Réf : JR019848_1778850805