Les missions du poste
Rattaché au Chef d'activité Qualité Vendeurs Logistique, tu rejoins une équipe au coeur des enjeux de performance et de qualité logistique des vendeurs marketplace.Tu contribues à sécuriser l'expérience client en garantissant un haut niveau d'exigence sur les opérations logistiques des vendeurs marketplace, tout en pilotant leur performance et leur amélioration continue. Tes missions seront :
Pilotage de la performance & analyse
* Analyser les indicateurs de qualité logistique des vendeurs (délais d'expédition, taux de livraison, tracking, qualité transport...) afin d'identifier les dérives
* Piloter les indicateurs de performance post-commandes et agir de manière proactive, notamment sur les flops impacteurs
* Mesurer l'impact des actions mises en place
Détecter et traiter les vendeurs non-conformes
* Exploiter les signaux clients (avis, SAV, retours, litiges) comme levier de détection des dysfonctionnements logistiques
* Déployer les actions correctives graduées : alerte, accompagnement, mise en demeure, suspension
* Suivre l'historique et la récidive des vendeurs en vue d'une amélioration sur le long terme
Accompagner et faire progresser les vendeurs
* Faire progresser les vendeurs sur la qualité logistique en développant les leviers d'accompagnement (centre d'aide, communications spécifiques et personnalisées, calls vendeurs...)
* Mettre en oeuvre les actions opérationnelles et les communications vendeurs, tout en respectant le cadre juridique et réglementaire
* Corriger les irritants vendeurs afin d'améliorer leur satisfaction et leur performance opérationnelle
* Contribuer à la définition et à la mise à jour des standards logistiques marketplace et des critères d'anomalie
* Investiguer les incidents récurrents et participer à l'identification des causes racines
* Participer à des chantiers d'amélioration continue (Lean, process, outils) pilotés par le Chef d'activité
Le profil recherché
* Tu justifies de 2 ans d'expérience réussie sur des sujets d'amélioration continue, idéalement en lien avec la gestion des vendeurs.
* Tu as une réelle appétence pour l'analyse, l'optimisation des processus et l'amélioration continue.
* Bon communicant, aussi bien en interne qu'en externe, tu fais preuve d'une vraie aisance relationnelle.
* Créatif, audacieux et force de proposition, tu sais prendre en main un périmètre, identifier les opportunités et créer de la valeur.
Infos complémentaires
* 🏡 : Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine,
* 🌉 : Locaux modernes au centre de Bordeaux,
* 🎓 : Offre de formation innovante,
* 🛒 : Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
* 🎢 : CSE dynamique,
* 👶🏽 : Avantages soutenant la parentalité,
Et les indispensables :
* 🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 💰 plans d'épargnes entreprise, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
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Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
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Un entretien technique avec votre N+2
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Notre proposition d'embauche
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Cdiscount en images
Publiée le 15/05/2026 - Réf : 12235 44181239