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O2 emploi
O2 recrutement

Aide à Domicile Polyvalent H/F O2

  • Corbas - 69
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Un quotidien utile, varié et organisé pour accompagner toute la famille !

Vous souhaitez contribuer au bien-être des familles en intervenant à la fois auprès des enfants, des personnes âgées et au sein du domicile ? Rejoignez l'agence O2 Corbas, une équipe engagée de 40 collaborateurs, au service du mieux vivre à domicile.

Vos missions au quotidien :

Garde d'enfants :

  • Assurer les trajets entre l'école ou la crèche et le domicile
  • Préparer les repas et accompagner les enfants lors des temps de repas
  • Gérer les routines : toilette, mise en pyjama, coucher
  • Proposer des activités adaptées à leur âge (jeux, lecture, éveil...)
  • Veiller à leur bien-être et à leur sécurité

Auxiliaire de vie :

  • Accompagner les personnes âgées dans les gestes du quotidien
  • Aider à la toilette, à l'habillage et aux temps de repas
  • Assurer une présence bienveillante et un accompagnement adapté
  • Être attentif(ve) à l'état de santé et au confort des bénéficiaires

Aide ménagère :

  • Réaliser l'entretien du logement : poussière, sols, surfaces
  • Assurer l'entretien du linge : lavage, repassage, rangement
  • Maintenir un environnement propre, sain et agréable
  • Respecter les habitudes de vie des foyers

Avec O2, vous êtes bien entouré·e :

  • Un planning clair et adapté à vos disponibilités
  • Une équipe en agence pour vous soutenir au quotidien
  • Une formation à la Méthode O2 et des outils pédagogiques adaptés

Votre travail est précieux, voici ce que nous vous offrons :

  • Un emploi sécurisé en CDI ou CDD (renseigner durée du CDD) en temps partiel ou temps plein, adapté à vos disponibilités et souhaits horaires ;
  • Une rémunération de 12,02€ à 12,52€ brut/heure ;
  • Prime d'ancienneté ;
  • Des missions proches de chez vous ;
  • Un parcours d'intégration personnalisé, formations continues et possibilités d'évolution interne ;
  • Des formations pour développer vos compétences ;
  • Titres restaurant de 8€, pris en charge à 50% ;
  • Indemnité kilométrique de 0,35 €/km (sous conditions*)
  • Jusqu'à 100 % des abonnements de transports en commun pris en charge** ;
  • Moments de convivialité en agence ;
  • Et encore plus : téléphone professionnel fourni ou indemnité pour l'usage de votre mobile, mutuelle, outils pour garantir la qualité des prestations

* Pour les déplacements professionnels.

** Pour les contrats supérieurs à 17.5h/semaine.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons:

  • Auxiliaire de vie : formation ou diplôme requis dans le domaine (type DEAVS, ADVF, etc.)
  • Garde d'enfants : expérience significative auprès d'enfants (notamment de moins de 3 ans) ou diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, CAP Petite Enfance, BEP Sanitaire et Social...)
  • Aide ménagère : aucun diplôme requis, une première expérience dans le ménage ou l'entretien est un plus
  • Bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour comprendre les attentes des clients/ de l'agence
  • Permis B et véhicule personnel peuvent être nécessaires selon les trajets
  • Disponibilité régulière exigée sur l'année scolaire

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs handicapés.

Les avantages

  • Flexibilité et aménagement des horaires
  • Des missions près de chez vous
  • Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
  • Formations et tutorat
  • Téléphone professionnel
  • Tickets restaurant
  • Intéressement et participation
  • Une équipe encadrante dynamique et accueillante

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de candidature avec ou sans cv !

  • Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés

  • Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste

  • Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin

  • Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet

  • Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège

  • Validation et intégration

  • Présentation des différentes étapes de votre intégration

  • Accompagnement dans votre montée en compétences

  • Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir

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La carte

42 Avenue Salvador Allende

69960 Corbas

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Publiée le 15/05/2026 - Réf : ARGZKQVIVOKXEG761

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