Elysee Cosmétiques emploi
Elysee Cosmétiques recrutement

Comptable - Contrôleur de Gestion H/F Elysee Cosmétiques

  • Forbach - 57
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Exp. 5 ans
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Les missions du poste

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement :


Un(e) Comptable / Contrôleur de gestion, en Contrat à Durée Indéterminée, poste basé à Forbach.


Vos missions principales :


Rattaché(e) au Responsable Financier, vous aurez notamment en charge :


Partie Comptabilité

  • La saisie, le contrôle et l'imputation des factures fournisseurs
  • Le rapprochement des factures avec les bons de commande et de livraison
  • La préparation des campagnes de règlement
  • Le suivi des comptes fournisseurs (lettrage, analyse des soldes)
  • La participation aux clôtures mensuelles et annuelles (comptabilisations FNP, CCA, impôts)
  • L'utilisation quotidienne de l'ERP SAP

Partie Contrôle de gestion

  • Reporting et l'analyse hebdomadaire des ventes (CA, couts, marges)
  • Reporting et l'analyse hebdomadaire des stocks
  • Suivi des coûts de l'énergie (Electricité / Gaz)
  • Suivi des coûts logistiques
  • Gestion des refacturations interco
  • Reporting mensuel des KPI (Indicateurs clé de performance)
  • Participation à l'élaboration du budget annuel

Le profil recherché

  • Formation en comptabilité (minimum Bac +2 type BTS Comptabilité / DUT GEA ou équivalent) ou Ecole de Commerce (Bac +3 Bachelor) ou expertise comptable (DCG)
  • Expérience en comptabilité générale avec une dominante fournisseurs
  • Première expérience en Contrôle de gestion (stage / alternance/ autre) est un avantage
  • Maîtrise de SAP indispensable
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)
  • Rigueur, organisation et sens du détail
  • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
  • Allemand ou Anglais, la maitrise des deux étant un avantage

Infos complémentaires

  • Tickets Restaurant, paiement des indemnités kilométriques
  • Accord de participation et d'intéressement
  • Négociation annuelles obligatoire
  • Avantages CSE (billetterie, chèques vacances, ....)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier entretien téléphonique

  • Entretien physique avec le manager direct et la RH

  • Visite du site et rencontre éventuelle avec le N+2

Publiée le 15/06/2026 - Réf : 4074547/28831936 UCGFEF/57F

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