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COALLIA emploi
COALLIA recrutement

Intervenant d'Action Sociale H/F COALLIA

  • Gap - 05
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

MISSIONS

Vous serez vous la responsabilité du chef de service et en charge de :

- Accompagner et orienter les personnes dans le cadre de leur démarche d'intégration en France des personnes isolées ou des familles bénéficiaire
- Suivi des ménages en logement diffus sur le département du 05
- Mettre en oeuvre un accompagnement social adapté et individualisé: ouverture et maintien des droits administratifs, santé, sociaux ; prévention et soutien à la parentalité
- Être référent du projet individuel des personnes accompagnées dans un objectif d'autonomisation
- Orienter et soutenir les démarches d'intégration professionnelle et d'accès à l'emploi pour les adultes et la scolarisation pour les enfants des familles
- Travailler la sortie vers un logement
- Tenir à jour les dossiers des usagers ainsi que le logiciel de suivi de l'activité du service
- Participer à des réunions en interne et en externe
- Travail en réseau avec les partenaires
- Rédaction de rapports sociaux

Avantages :

- 7 semaines de congés payés
- Avantages proposés par le CSE
- Compte épargne temps
- Tickets restaurant
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle
- Formations collectives

Le profil recherché

- Titulaire d'un diplôme en travail social (éducateur spécialisé, CESF, moniteur éducateur, Assistante sociale)
- Une expérience de travail avec ce public est un plus
- Qualités relationnelles, organisation, distanciation, gestion des priorités, discrétion
- Maîtriser les offices : Word Excel, internet, mail...
- Travail en équipe

Vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos missions. Pour cela, vous conduirez un véhicule de service.

Les avantages

  • Selon le poste, différents avantages peuvent être proposés :
  • 7 semaines de congés payés
  • Carte déjeuner
  • Primes
  • Télétravail
  • CSE
  • Formations collectives
  • Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel

  • Premier échange téléphonique pour préciser le poste

  • Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur

  • En fonction du poste, un second entretien avec un RH

  • Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction

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La carte

10 Boulevard Georges Pompidou

05000 Gap

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Publiée le 15/05/2026 - Réf : IAS/HU CAMPING GAP/05-11112

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