Les missions du poste
Et si votre métier permettait à d'autres de se reconstruire ?
Chez Yoti, on croit que tout le monde a le droit à une seconde chance. Qu'un cadre de travail structurant peut être le début d'une nouvelle vie. Et que, même en détention, on peut acquérir des compétences concrètes et faire émerger des perspectives d'avenir.
Dans nos ateliers, nous accompagnons des personnes détenues vers la réinsertion professionnelle à l'aide d'un encadrement individualisé et d'une activité manuelle profondément structurante : le reconditionnement de jeux et jouets.
Et pour que cela fonctionne, il faut tenir un atelier de production exigeant tout en tenant compte des hommes et des femmes qui y travaillent, d'une dose de pragmatisme et des personnes comme vous.
Et si votre métier permettait à d'autres de se reconstruire ?
Chez Yoti, on croit que tout le monde a le droit à une seconde chance. Qu'un cadre de travail structurant peut être le début d'une nouvelle vie. Et que, même en détention, on peut acquérir des compétences concrètes et faire émerger des perspectives d'avenir.
Dans nos ateliers, nous accompagnons des personnes détenues vers la réinsertion professionnelle à l'aide d'un encadrement individualisé et d'une activité manuelle profondément structurante : le reconditionnement de jeux et jouets.
Et pour que cela fonctionne, il faut tenir un atelier de production exigeant tout en tenant compte des hommes et des femmes qui y travaillent, d'une dose de pragmatisme et des personnes comme vous.
Vos missions chez Yoti
En étroite collaboration avec la cheffe d'atelier, les encadrants techniques et la conseillère en insertion professionnelle, vous exercez deux responsabilités complémentaires au quotidien :
Encadrement et développement des compétences :
Vous managez une équipe d'une dizaine de détenus salariés en parcours d'insertion. Cela signifie organiser le travail quotidien, poser un cadre clair et stable, et transmettre avec pédagogie les savoir-faire techniques, les savoir-être professionnels et les valeurs de l'association. Vous êtes garant.e du bon climat d'équipe. Vous suivez les progrès de chaque personne, formalisez les acquis et assurez un reporting régulier auprès du cheffe d'atelier et du CIP, pour que chaque avancée soit reconnue et valorisée dans le parcours de la personne.
Gestion de la production
Vous garantissez le bon fonctionnement de l'atelier, la qualité du reconditionnement des jeux et jouets. Vous identifiez les points d'amélioration (outils, procédures, organisation des postes) et vous êtes force de proposition pour faire progresser l'atelier sur le plan technique comme organisationnel.
Il faudra gérer les imprévus du parcours en détention, les frustrations des personnes détenues, et parfois même la vôtre, lorsqu'un projet n'aboutira pas. Mais aussi oeuvrer aux perspectives d'avenir de chaque personne accompagnée, valoriser les efforts et transmettre les codes du monde professionnel.
Vous serez en lien régulier avec les deux fondateurs et les autres encadrants.
Le profil recherché
Ce poste est fait pour vous si...
Vous avez une expérience réussie en encadrement d'équipe ou en atelier de production, idéalement dans le secteur associatif, l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) ou une structure d'insertion par l'activité économique accueillant des publics en difficulté.
Vous savez poser un cadre sans rigidité et transmettre avec pédagogie, sans condescendance.
Vous avez l'exigence du résultat, de la rigueur et de la productivité pour suivre des objectifs quantitatifs et qualitatifs, et améliorer en continu les processus de restauration.
Vous savez être à l'écoute des autres tout en gardant un côté pragmatique, et vous savez vous adapter à un milieu qui peut être instable et imprévisible.
Vous savez formaliser votre suivi et tenir à jour vos dossiers.
Vous êtes à l'aise avec des publics éloignés de l'emploi.
Vous avez un casier judiciaire (B2) vierge et un permis de conduire valide.
Vous êtes matinal.e : l'atelier démarre à 7h30, ce qui demande ponctualité et rythme mais permet aussi de finir tôt et de libérer du temps pour soi.
Mais il ne vous conviendra pas si...
Vous avez besoin d'un environnement de travail classique, avec des pauses en extérieur, l'accès libre à votre téléphone et des horaires modulables. Le cadre pénitentiaire impose des règles strictes : pas de téléphone personnel, pas de pause-cigarette ni de sortie pendant les heures d'atelier.
Vous n'êtes pas à l'aise avec le milieu carcéral et les parcours de vie complexes : ici, l'humain prime, avec ses fragilités, sa franchise et une bonne dose de résilience.
L'entreprise
Qui sommes-nous ?
Depuis 2021, Yoti redonne vie aux jeux, aux jouets... et aux parcours humains. Dans nos ateliers implantés en détention, des personnes détenues salariées reconditionnent chaque jour des jouets avec exigence, méthode et fierté.
Notre mission ? Offrir une seconde chance aux objets comme aux personnes, en transmettant des compétences concrètes, utiles pour la suite.
Nous valorisons l'humain, le cadre et l'impact, dans toutes leurs dimensions : sociale, écologique et professionnelle.
Notre atelier, situé au sein de la maison d'arrêt de Bois d'Arcy, réunit une équipe engagée : une cheffe d'atelier, trois encadrants, une conseillère en insertion et une trentaine de détenus salariés qui forment un collectif étonnant, exigeant et profondément humain.
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous avez envie de travailler autrement, avec du sens.
Parce que vous voulez voir concrètement les effets de votre travail.
Parce que vous aimez les projets qui comptent vraiment, à fort impact humain, social, écologique.
Parce que vous ne serez pas seul.e face à la complexité du terrain : une intégration est prévue pour vous accompagner dans vos premiers pas, comprendre les codes du milieu et vous familiariser avec l'atelier.
Parce qu'on prend soin de ceux qui prennent soin des autres : la mutuelle Alan est prise en charge à 100 % et les 11 jours fériés sont chômés et payés.
Notre process de recrutement
Parce qu'on veut autant que vous que ce soit un bon match, on prend le temps de se rencontrer, pas à pas.
Un premier échange (10 min en visio) avec un.e consultant.e recrutement, pour faire connaissance et répondre à vos premières questions.
Un entretien approfondi (30 min en visio) avec le.la consultant.e recrutement pour parler concret : mission, posture, environnement.
Une rencontre avec la cheffe d'atelier (1h en visio) pour faire connaissance et comprendre la vision du projet Yoti.
Une immersion dans l'atelier de Bois-d'Arcy (prévoir une demi-journée) pour découvrir les lieux, rencontrer l'équipe et vous projeter dans votre quotidien.
Si l'alignement est là des deux côtés, une proposition concrète vous sera faite.
Publiée le 15/05/2026 - Réf : a18e157b-3af5-4dcf-ada3-0d7a04d2b368
