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DECA PROPRETÉ emploi
DECA PROPRETÉ recrutement

Inspecteur Propreté H/F DECA PROPRETÉ

  • Eure - 27
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Vous aimez les environnements terrain, le management d'équipes et la relation client ?

Dans le cadre d'un remplacement sur le secteur de l'Eure (27) nous recherchons un/e Inspecteur/trice propreté H/F capable de piloter plusieurs sites clients en toute autonomie, avec un vrai rôle de coordination, d'organisation et de satisfaction client.


Chez nous, vous êtes au coeur de l'exploitation, vous accompagnez vos équipes, optimisez les prestations et contribuez directement à la fidélisation et au développement de votre portefeuille.


Au quotidien, vous pilotez un portefeuille de sites clients et intervenez comme référent opérationnel auprès de vos équipes et de vos clients.

Concrètement, vous :

  • planifiez les équipes et ajustez les remplacements en cas d'absence,
  • réalisez des contrôles qualité réguliers sur site,
  • accompagnez et formez les agents de propreté,
  • échangez avec les clients pour assurer un haut niveau de satisfaction,
  • gérez les besoins en matériel et consommables,
  • suivez les indicateurs de rentabilité de votre secteur,
  • identifiez des besoins complémentaires et proposez des prestations additionnelles.

Informations complémentaires :

  • Le poste nécessite des déplacements réguliers sur les différents sites clients
  • Permis B indispensable
  • CDD de 6 mois avec perspective de CDI

Le profil recherché

Vos compétences :

  • capable de gérer plusieurs sites simultanément,
  • à l'aise avec les imprévus terrain,
  • capable de manager des équipes opérationnelles
  • bon relationnel client

Vous possédez :

  • Une expérience sur un poste similaire
  • Une expérience en management d'équipe
  • Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
  • Une capacité à analyser des indicateurs et piloter votre activité


Vous recherchez un poste terrain avec de l'autonomie, du management et un vrai impact opérationnel ? Échangeons ensemble.

Infos complémentaires

Les avantages :

- Une rémunération fixe brute annuelle

- Une rémunération variable sur objectifs

- Mutuelle prise en charge à 50%
- Une tablette
- Un téléphone mobile
- Un véhicule de service avec carte essence

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de réception de candidature

  • Entretien de pré-qualification téléphonique

  • Entretien physique avec le manager

  • Entretien physique avec le N+2

  • Prise de référence

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Publiée le 15/05/2026 - Réf : 4074085/28829340 RDSN/27E

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