Les missions du poste
En tant que comptable, vous intégrez une équipe de 7 collaborateurs, vous serez rattaché/e au responsable d'équipe.
Vos principales activités seront les suivantes :
- Piloter et fiabiliser le référentiel des codes partenaires assureurs, en assurant sa mise à jour et la qualité des relations avec les compagnies d'assurances
- Administrer les accès des collaborateurs dans le respect des procédures de contrôle (création, suivi, modification et clôture)
- Coordonner les transferts de clients et garantir le bon traitement des opérations en lien avec les équipes internes
- Collecter, contrôler et intégrer les bordereaux de commissions dans l'outil de gestion avec rigueur
- Établir et comptabiliser les quittances à destination des assurés
- Suivre et analyser les encaissements de commissions afin d'identifier et sécuriser les écarts
- Garantir la fiabilité des flux financiers en réalisant les rapprochements bancaires
- Collaborer étroitement avec l'équipe production sur la gestion des contrats et des primes
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes attentif(ve) à la qualité de votre travail et respectez les délais. Autonome, vous savez prendre des initiatives et gérer vos priorités.
À l'aise avec Excel, vous l'utilisez efficacement au quotidien. Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et communiquez facilement avec vos interlocuteurs.
Notre offre
- Une opportunité en CDI
- Une rémunération fixe à partir de 27500€ brut annuel et une rémunération variable de performance
- Intéressement et participation + PEE
- Télétravail encadré par un accord jusqu'à 2 jours par semaine avec 2 jours de présence sur site par semaine et après une période d'intégration
- 27 congés payés + 12 RTT + un compte épargne temps
- Une Carte restaurant Swile : 10€ par jour travaillé avec une prise en charge à 60% par Kereis que vous soyez sur site ou en télétravail
- Vous circulez en mode mobilité douce (vélo, co-voiturage...) ? Notre Forfait mobilité durable est cumulable avec la prise en charge à 75% des transports en communs, dans la limite de 900€ par année civile.
- Une conciergerie pour vous faciliter le quotidien !
✨ Les plus chez Kereis
Des formations pour se maintenir au top : tech, expertise métier et développement personnel et des conférences dans notre Like, laboratoire d'innovation, pour être à la page ! #TEDx Un environnement de travail sympa rénové en 2024 !
Et la journée solidaire Kereis, pour mettre vos compétences au service d'une association partenaire de votre choix une fois par an.
Kereis modernise son parcours de recrutement, nous vous proposons de répondre à ces deux questions puissantes à la place de la traditionnelle et datée lettre de motivation :
Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Kereis ?
Partagez avec nous, ce qui vous tient à coeur et ce que vous aimeriez que nous sachions sur vous ?
Kereis valorise la diversité sous toutes ses formes et accueille tous les talents sans distinction. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants. Des vraies mesures pour vous accompagner grâce à notre accord Handicap.
Qui sommes-nous ?
Kereis est un acteur européen de référence du courtage en assurance de personnes.
Avec nos 1700 collaborateurs, dans 7 pays, nous proposons une gamme de produits diversifiée et multicanale en prévoyance, santé et IARD. Nous couvrons toute la chaîne de valeur de l'assurance, ce qui nous permet de répondre aux besoins de nos partenaires en matière de distribution, gestion, solutions technologiques et conseil.
Notre force ? Un savoir-faire digital et une capacité d'innovation reconnus et portés par plus de 300 experts IT. Cette expertise unique en courtage d'assurance, nous la mettons au service de l'humain, avec pour ambition d'ouvrir la voie de l'assurance de demain. Notre groupe est engagé dans une démarche RSE ambitieuse ; nous soutenons de nombreuses associations grâce à notre fonds de dotation « Kereis 4 impact ».
Les avantages
- 12 RTT/an
- 27 jours de congés
- Télétravail encadré par un accord jusqu’à 2 jours par semaine
- Compte épargne temps
- Une Carte Swile de 10€ prise en charge à 60% par Kereis
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de votre candidature
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Si CV sélectionné, l'équipe recrutement propose un rdv téléphonique
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15 minutes déchange pour valider l'adéquation de votre profil à la recherche
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
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Entretien physique avec le N+1 du manager (option)
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KEREIS FRANCE en images
La carte
3 Rue Victor Schoelcher
44800 Saint-Herblain
Publiée le 15/05/2026 - Réf : e92805e3-c1c4-48ce-a7d7-104fc8e29423
