Détail du poste
Sous l'autorité de la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions d'assurer le traitement et la gestion des dossiers du personnel dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.
Missions Principales :
Gestion et suivi des éléments relatifs à la carrière des agents statutaires et non statutaires.
Préparation de l'ensemble des actes administratifs (arrêtés, contrats, ...)
Mise à jour des dossiers individuels des agents tout au long de leur carrière (mutations, promotions, -retraite) et prise en charge des demandes individuelles.
Collecte des éléments variables de paie et exécution de la paie
Gestion administrative
Gestion des absences : suivi des congés, récupérations, ASA, maladie,
Établissement du RSU
Suivi médical des agents
Gestion et suivi des dossiers maladies
Saisie des arrêts de travail liés à la maladie et aux accidents de service
Rédaction des actes administratifs en lien avec la paie et le suivi médical des agents
Le profil recherché
- SAVOIRS :
Connaissance indispensable du statut de la fonction publique territoriale,
Maîtrise des outils de la gestion du personnel, ainsi que du Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
Application des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Maîtrise de l'utilisation du logiciel Berger Levrault
Titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou d'une expérience significative exigée en collectivité territoriale
SAVOIR ETRE
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Rigueur, sérieux, sens de l'écoute, respect de la confidentialité
Publiée le 15/05/2026 - Réf : O041260512001298
