Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée autour de valeurs fortes d'accueil et de partage du quotidien avec des jeunes au parcours de vie difficile, REJOIGNEZ NOUS !
Le SAU 34 est un établissement récent oeuvrant dans le cadre de la protection de l'enfance, ouvert 24h/24 et 365 jours par an.
Le SAU 34 accueille 18 jeunes filles et garçons de 4 à 18 ans, sur trois unités distinctes autour de Montpellier, dans le cadre exclusif de l'urgence sur décision administrative ou judiciaire, en lien avec l'Aide Sociale à l'Enfance du Conseil Départemental de l'Hérault.
Les jeunes accueillis sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire qui a mission d'accueil, d'observation et d'évaluation de leur situation avec pour finalité la préconisation d'une orientation pérenne (dispositifs de la protection de l'enfance, retour en famille, placement à domicile, etc.).
Une équipe est particulièrement dédiée aux évaluations familiales ainsi qu'à l'accompagnement des liens familiaux (visites médiatisées).
Sous la responsabilité de la direction, vous êtes responsable de la mise en oeuvre du projet d'établissement, de la gestion, de l'animation, de la coordination de l'équipe et des projets personnalisés des personnes accueillies dans le cadre du périmètre qui vous sera confié.
Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux jeunes et à leurs familles.
Vous managez une équipe pluridisciplinaire (socio-éducatifs aux profils variés, maîtresses de maison,).
Vous représentez l'établissement auprès des intervenants extérieurs et entretenez, développez un réseau de partenaires conséquent. Vous veillez notamment à la qualité des relations avec l'autorité de contrôle (CD 34).
Vous assurez un deuxième niveau d'astreinte de l'établissement en alternance avec la direction adjointe.
Poste en remplacement provisoire du titulaire absent.
Le profil recherché
Dynamique et engagé, vous avez une bonne maitrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation.
Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles. Très bonne connaissance de la protection de l'enfance et des missions d'un Service d'Accueil d'Urgence.
Compétences de rédaction et de soutien à la montée en compétence pour les écrits professionnels.
Appétence pour le travail en équipe, vous managez avec bienveillance, rigueur et disponibilité.
Master 1 ou CAFERUIS ou diplôme supérieur du secteur éducatif et/ou social exigé.
Permis B exigé, véhicule de service
CDI cadre, forfait jour.
Rémunération brute annuelle : à partir de 43.8 K€ (hors astreinte) à ajuster selon diplôme et expérience préalable.
Candidature : adresser CV et LM à l'attention du Directeur d'établissement, M. Georges-André LOPEZ
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de la candidature puis étude par le manager
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Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
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Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
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Publiée le 14/05/2026 - Réf : 2026-34581
