Les missions du poste
Nous recrutons notre Chargé(e) de Missions Handicap (H/F) pour notre siège social de Sophia Antipolis (06).
Au sein de le Direction des ressources humaines, rattaché(e) à la Responsable Handicap Groupe, le/la Chargé(e) de Missions Handicap contribue à la mise en oeuvre de projets au sein du groupe et prend en charge, en autonomie, certains dossiers pour les filiales du groupe.
Mes missions :
Contribuer au développement et à la réalisation de projets liés au Handicap et à l'inclusion :
-Participer à la mise en oeuvre de projets structurants liés au Handicap et à la politique Diversité & Inclusion du groupe, en lien avec les priorités du groupe,
-Contribuer à l'animation du réseau des Référents Handicap (notamment RV des référents, Canal teams Handicap)
Suivi de dossiers individuels de maintien en emploi :
-Participer aux dossiers individuels d'aménagement de poste, en soutien des établissements du groupe et référent(e)s handicap (notamment orientation vers les dispositifs et prestataires adaptés)
-Informer et accompagner les interlocuteurs internes sur les dispositifs et aides financières correspondant à leurs besoins, notamment sur l'utilisation de la plateforme " Digit'hall " de l'AGEFIPH
-Accompagner individuellement des collaborateurs du groupe à la RQTH
Communication, sensibilisation et formation :
-Prendre en charge le suivi et l'animation d'actions de formation, webinaires, visio ou présentiel,
-Participer à l'organisation et à la réalisation des actions de sensibilisation et de communication internes et externes (intranet, ateliers, campagnes de communication interne, SEEPH, DUODAY...).
-Participer à la création et mise à jour de supports pédagogiques (outils, présentations, supports de formation, elearning...)
-Assurer un suivi administratif et reporting liés aux actions menée
Le profil recherché
Doté(e) d'une expérience confirmée de plus de 2 ans sur des missions liées au handicap ou à la santé au travail.
Autonome et proactif(ve), je fais preuve d'écoute et de bienveillance dans l'accompagnement des collaborateurs. Je dispose d'une bonne aisance rédactionnelle et orale, ainsi que d'un solide esprit d'équipe, y compris en contexte de travail à distance.
Ma rémunération est attractive : 2800euros mensuelle brute sur 14 mois, soit 39.200 euros annuelle + TR
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Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.
Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réalisation d'un tri CV par le/la recruteur(euse) en charge du secteur.
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Vous suivez un parcours individualisé (entretien téléphonique puis visio).
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Vous effectuez des tests en ligne.
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Vous réalisez un entretien physique avec votre futur manager.
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Vous obtenez un retour suite aux échanges et vous recevez une proposition d'embauche.
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Vous préparez votre arrivée et votre future équipe organise votre intégration.
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GSF en images
Publiée le 14/05/2026 - Réf : 29425445 2026-5339