Maitre de Maison Mecs 92 - CDD H/F Croix-Rouge française
- Gennevilliers - 92
- CDD
- BEP, CAP
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Présentation filière :
Avec un produit d'exploitation de plus de 95.3 mK€ annuel, la filière Protection de l'Enfance regroupe 1518 salariés, et propose plus de 2000 places d'accueil au sein de ses 58 établissements et activités :
Relais parentaux, Services de prévention spécialisée, MECS, Lieux de vie et d'accueil, Services de placement familial, Centres maternels et parentaux, Dispositifs d'insertion socio-professionnel, Dispositifs d'accueil collectif et d'urgence, Maisons d'accueil pour Mineurs non accompagnés.
A travers ses établissements, la filière Protection de l'Enfance accompagne les enfants les plus vulnérables vers l'autonomie et travaille à la restauration des liens parents-enfants, ainsi qu'au maintien des liens entre les fratries.
Pour construire ce projet innovant et ambitieux, le DEPHY Dispositifs pour l'Enfance et la Parentalité dns les hauts de Seine et Yvelines recrute un Maitre de Maison (F/H/X) pour le service Escalado au sein de la MECS 92.
Poste en CDD, à temps plein à pourvoir immédiatement
Rémunération suivant Convention Collective Croix-Rouge française. Position 3.
Poste basé à Gennevilliers, horaires en journée, travail 1 à 2 weekend par mois.
Le profil recherché
Vous avez une formation de niveau 3 (CAP/BEP) en sanitaire et social, vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), les techniques d'entretien, vous êtes rigoureux et autonome, savez vous adapter et travailler en équipe.
Vos missions et activités principales :
- Instaurer une relation éducative avec le bénéficiaire et son environnement (participer à l'accueil, exercer une fonction repère, ...)
- Réaliser l'entretien et la désinfection de l'environnement
- Effectuer le service auprès des bénéficiaires ( Aide au stockage des denrées, Participer à la préparation des repas et à leurs conditionnement...)
- Participer à l'optimisation des ressources (Approvisionnement des stocks selon les besoins liés à son domaine d'activités, entretien de ses outils de travail...)
- Contribuer à la démarche qualité (respect des protocole et procédures, déclarer les événements indésirables, ...)
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
64 Rue Jean Jaurès
92230 Gennevilliers
Publiée le 16/06/2026 - Réf : CRF13585
