Détail du poste
Informations générales
Entreprise d'innovation et 2 opérateur français, SFR transforme les usages grâce à un réseau puissant - Fibre, 4G, 5G - et des expertises de pointe en IA, data, cloud ou encore cybersécurité. SFR accompagne chaque jour près de 27 millions de clients.
Ce qui nous anime, c'est bien plus qu'un plan stratégique : c'est une tranSFRmation collective, audacieuse et engagée, portée par 8 000 collaborateurs qui veulent faire bouger les lignes.
Rejoindre SFR, c'est contribuer à une mission qui a du sens, avec un impact réel et rapide. Chaque jour est une opportunité de tester, proposer, transformer.
Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Intitulé du poste
Alternant(e) - Responsable opérationnel de compte (h/f) - Services aux Entreprises
Description de la mission
Au sein de la Division des Services Opérateurs (DSO) et plus particulièrement du département Gestion Client/ Relation Clients, nos équipes après-vente sont en charge de la vie du client pendant la durée des contrats.
Finalité du poste : Vous intégrerez l'équipe en qualité d'alternant(e) Responsable Opérationnel de Compte.
Missions principales :
1) Gestion contractuelle des services SFR - Numéricâble :
- Être garant de la bonne application des contrats (conditions tarifaires, pénalités, indexation, SLA...)
- Assurer l'interface entre le client et les équipes internes (SI, juridique, règlementaire, ADV, facturation, déploiement...) et coordonner celles-ci pour les réponses clients.
- Traitement de bout-en-bout des demandes clients sur le périmètre après-vente (hors exploitation)
- Garantir l'accès aux outils du groupe (création, formation, mise à dispo et dysfonctionnement des outils)
- Superviser la réalisation des fins de contrat / services.
2) Pilotage des litiges et réclamations complexes :
- Piloter la résolution des litiges clients : analyse et investigations, diagnostique, identification des causes, mise en place des actions correctives
- Définition de plans d'action internes et clients permettant d'éviter les récurrences
- Communication client tout au long des dossiers traités
- Coordonner en interne les réponses aux courriers de réclamation (organiser et animer les réunions internes, suivre les plans d'action)
3) Développer une relation de confiance et de proximité avec les clients :
- Être l'interlocuteur central et privilégié du client pour tous les sujets après-ventes non techniques
- Rencontrer les clients : organiser et animer des rendez-vous réguliers pour présenter l'évolution de la situation financière client-SFR et faire le point sur les litiges en cours
- Faire partie de l'équipe de compte avec l'Ingénieur commercial, l'Ingénieur avant-ventes, le Chef de projet et le ROC technique, participer aux revues de comptes
- Apporter sa plus-value et son expertise client
Profil
Alternance en Bac +3/5, type école de commerce ou ingénieur Compétences transverses :
. Bonne connaissance des outils bureautiques (Pack Office)
. Qualités rédactionnelles, Esprit d'analyse et de synthèse, Bonne communication
. Anticipation et sens de l'initiative, Rigueur et organisation, Capacité à travailler en équipe, Curieux et autonome
. Vous aimez chercher une solution lorsqu'un problème se présente
Compétences spécifiques :
. Connaissance de la culture télécom (réseaux voix, data, fixes et mobiles)
. Vous êtes impliqué dans la satisfaction du Client
. Vous avez des compétences techniques et plus spécifiquement des connaissances dans les technologies des réseaux fixes et/ou mobiles.
. Des connaissances de la gestion de projets et la conduite du changement sont un plus
. Anglais oral et écrit
Les avantages
- Une entreprise engagée : égalité des chances, inclusion, diversité,...
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, jusqu'à 20 RTT par an
- Services parentalité/aidants, Mécénat de compétences
- Intéressement/participation, abondement de l'entreprise, PEG/PERCOL...
- Remboursement transport à hauteur de 90%
- Subvention cantine ou tickets restaurant
- Offres collaborateurs sur vos forfaits SFR fixe et mobile
- CESU, avantages CSE, café gratuit, prime de cooptation...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous trouvez le poste qui vous correspond, et vous postulez en ligne
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Nous étudions attentivement votre candidature
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Votre CV a attiré notre attention : vous échangez avec l’un de nos recruteurs
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C’est un match ! Vous rencontrez donc votre futur manager et dans certains cas votre N+2
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Quelle que soit la décision, vous recevrez un retour de notre part
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Publiée le 14/05/2026 - Réf : bc26e7cd2049f15ece523f397071db4b