Détail du poste
Votre rôle parmi nous :
Nous recrutons un Responsable Contrôle de Gestion (F/H) en CDI pour notre siège social à Beaucouzé.
Au sein du Pôle Finance et rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous pilotez le contrôle de gestion des sociétés du groupe, en lien avec la direction générale et en collaboration avec les services supports.
Vos missions sont :
Produire et analyser les indicateurs de performance et les clôtures en lien avec l'équipe comptabilité
Accompagner les responsables métiers, régions, pôles, dans la compréhension et le pilotage de leurs indicateurs,
Assurer un rôle d'alerte en cas de dérive en identifiant les écarts
Animer des points de suivi de gestion réguliers avec des déplacements en agence
Coordonner le processus budgétaire et accompagner l'élaboration des budgets et des atterrissages
Assurer le respect des délais et garantir la fiabilité des données
Définir les règles de gestion, contribuer à l'amélioration continue des processus financiers et du système d'information
Participer à des projets structurants pour le groupe
Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 contrôleurs de gestion
Ce qui vous définit et vous distingue :
Diplômé(e) d'un Bac +5, spécialisée en contrôle de gestion et/ou finances, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans minimum sur un poste similaire (avec management).
Vous maîtrisez impérativement l'outil Excel, vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information et les outils de reporting (la connaissance de Power BI et MyReport serait un plus).
Vous avez des connaissances acquises et reconnues, en matière de gestion/comptabilité.
Votre capacité à prendre du recul, votre esprit de synthèse et d'analyse et surtout votre proactivité, seront de réels atouts pour mener à bien les projets du groupe et vos missions.
Qui sommes-nous?
Chez TGS France, nos 1 750 collaborateurs avancent chaque jour avec une conviction simple : la réussite repose avant tout sur la qualité des relations humaines.
Nous accompagnons nos clients avec une offre de services globale et durable, portée par la complémentarité de nos expertises : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.
Entreprise responsable, nous sommes notamment engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, à travers une mission handicap dédiée.
Notre démarche RSE, reconnue par le Label Engagé RSE niveau confirmé délivré par l'AFNOR en 2026, traduit notre volonté d'agir concrètement pour nos collaborateurs et les territoires.
Rejoindre TGS France :
Chez TGS France, il nous tient à coeur de permettre à chaque collaborateur de :
Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales
Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an)
S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service.
Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d'intéressement, prime de vacances, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client, ...
Vous vous reconnaissez dans notre état d'esprit et notre façon de travailler ?
Rejoignez TGS France et évoluez au sein d'une équipe attentive, où vos compétences et votre personnalité comptent autant que votre parcours.
Votre candidature sera étudiée par Angélique, chargée de recrutement.
Conformément à nos engagements, notre processus de recrutement peut être adapté dès le premier entretien si vous êtes en situation de handicap. Faites-nous en part au moment de votre candidature.
Les avantages
- Proche transport en commun.
- Locaux modernes, Equipements techniques.
- Bonne mutuelle
- Un accord télétravail, des congés de modulation (10 jours par an)
- Un Compte Epargne Temps, des Tickets restaurants, une mutuelle.
- Primes de bureau, des primes d’intéressements et de participation.
- Plan Epargne Entreprise, un CSE (chèques vacances, Cadhoc, …)
- Organisation de conférence & workshops, Activités sportives.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est étudiée par le service recrutement et le manager
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Vous recevez un email/appel téléphonique dans les 3 semaines qui suivent
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Si la candidature est retenue, un entretien téléphonique est fixé avec l'équipe RH
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Si votre profil correspond, un entretien d'embauche est déterminé avec le manager
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Vous recevez un appel pour vous confirmer ou non votre candidature
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Vous recevez une proposition d'embauche
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Publiée le 14/05/2026 - Réf : teamtailor-7733762-1999283