Détail du poste
Vous souhaitez mettre vos compétences juridiques au service d'un groupe industriel en plein développement ? Rejoignez-nous ! Nous vous offrons un environnement stimulant où votre expertise contribuera à sécuriser nos activités et accompagner nos projets stratégiques.
Vous intégrez l'équipe de Morgan, Responsable Juridique & Compliance, composée de 6 personnes.
Vos missions
Directement rattaché(e) au Responsable Juridique & Compliance, vous accompagnez les clients internes dans le développement et la sécurisation des activités de l'entreprise dans une démarche d'amélioration continue.
En tant que Juriste Droit de la Distribution / Droit des Affaires, vos missions seront les suivantes :
Analyse, rédaction et négociation des contrats d'achat avec nos fournisseurs d'infrastructures, équipements et machines industriels (matériel, prestations de services, constructions immobilières, etc.) ;
Analyse, rédaction et négociation de certains contrats de vente de produits alimentaires à marque nationale et marque de distributeur avec les acteurs de la GMS ;
Conseil juridique et formation des équipes opérationnelles afin d'assurer la conformité des engagements pris au regard du droit des contrats ;
Référent juridique d'une business unit exerçant son activité de vente de produits alimentaires en BtoC ;
Référent juridique d'une filiale évoluant dans le secteur de la robotisation et de l'automatisation industrielle.
A propos de vous
Titulaire d'un Master 2 en Droit de la Distribution ou Droit des Affaires, vous maîtrisez la législation applicable aux produits alimentaires.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que juriste d'entreprise, avec une pratique de la négociation contractuelle dans un contexte GMS. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre vos interlocuteurs en interne comme en externe. La maîtrise de l'anglais est recommandée.
Rigoureux(se), autonome et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et vous adapter à des interlocuteurs variés. Votre curiosité et votre capacité d'analyse vous permettent d'appréhender rapidement des sujets complexes, avec un attrait particulier pour la rédaction, l'analyse et la négociation de contrats.
Une connaissance du lean management serait appréciée.
Il y a un truc dans cette boîte !
Entreprise française, familiale et indépendante, leader sur ses 4 marchés, Sodebo partage depuis 50 ans l'ambition de proposer des produits bons, frais, accessibles et généreux.
Rejoindre Sodebo, c'est intégrer une entreprise experte, conviviale et apprenante, portée par un projet collectif.
Intégrer Sodebo, c'est aussi :
Une rémunération évolutive sur 12 mois + prime de fin d'année ;
Intéressement et participation ;
Avantages CSE ;
Mutuelle attractive ;
Restaurant d'entreprise ;
Crèche inter-entreprise ;
Télétravail jusqu'à 1 jour/semaine.
CDI à pourvoir dès que possible à Montaigu (Vendée - 30 km au sud de Nantes).
Les avantages
- Prime de fin d’année équivalent à un mois de salaire
- Accord d’intéressement et de participation
- Mutuelle attractive pour le collaborateur et sa famille
- RTT
- Accord de Télétravail
- Locaux modernes
- Equipements techniques
- Repas d’équipe et des boissons offerts / Restaurant d'entreprise,
- Crèche inter-entreprise
- Communautés pour partager ses loisirs (running, couture, musique…)
- Lab numérique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact via un échange téléphonique avec un(e) recruteur(euse).
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Entretien avec votre futur(e) manager et un(e) recruteur(euse).
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Possibilité d’un second entretien avec votre futur(e) N+2 et le/la Responsable RH.
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En fonction du poste, une visite d’usine peut être proposée.
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Pour les postes en production et maintenance : permanence emploi les lundis et vendredis.
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La carte
1 Rue Bernard Palissy
85600 Montaigu-Vendée
Publiée le 14/05/2026 - Réf : 2026-27833