Sodebo Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1973
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Chiffre d'affaires 547 Millions d'euros
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 10 ans
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Moyenne d'âge 39 ans
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Répartition H/F 49% - 51%
Présentation
Entreprise française, familiale et indépendante, leader sur nos 4 marchés, nous partageons depuis 50 ans l’ambition de créer et d’offrir un large choix de produits bons, frais, accessibles, généreux et qui facilitent la vie !
“ Rejoindre Sodebo, c’est travailler au sein d’une entreprise experte, apprenante, conviviale, à la personnalité ancrée dans un projet collectif ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations ! ”Nos réseaux :
Une intégration soignée
Pour que chacun puisse trouver ses marques, nous sommes convaincus qu’une intégration soignée est primordiale. Nous proposons ainsi des parcours adaptés à chaque métier. Nous avons également créé un Atelier Ecole pour les nouveaux opérateurs avec une ligne de production dédiée à l’apprentissage.
Un apprentissage continu
En tant qu’entreprise apprenante, nous attachons une attention toute particulière au développement des compétences et à l’apprentissage de nos collaborateurs tout au long de leur parcours. De la transmission par vos collègues à la formation certifiante, les dispositifs proposés sont nombreux !
Des évènements de convivialité
De nombreux évènements rythment la vie de l’entreprise. Que ce soit pour célébrer nos médaillés du travail, pour fêter Noël ou tout simplement pour profiter d’instants gourmands en salle de pause, ces évènements permettent aux collaborateurs de vivre de véritables moments de convivialité.
Raisons de nous rejoindre
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Prime de fin d’année équivalent à un mois de salaire
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Accord d’intéressement et de participation
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Mutuelle attractive pour le collaborateur et sa famille
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RTT
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Accord de Télétravail
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Locaux modernes
Raisons de nous rejoindre
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Prime de fin d’année équivalent à un mois de salaire
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Accord d’intéressement et de participation
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Mutuelle attractive pour le collaborateur et sa famille
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RTT
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Accord de Télétravail
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Locaux modernes
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Equipements techniques
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Repas d’équipe et des boissons offerts / Restaurant d'entreprise,
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Crèche inter-entreprise
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Communautés pour partager ses loisirs (running, couture, musique…)
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Lab numérique
Nos étapes de recrutement
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Premier contact via un échange téléphonique avec un(e) recruteur(euse).
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Entretien avec votre futur(e) manager et un(e) recruteur(euse).
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Possibilité d’un second entretien avec votre futur(e) N+2 et le/la Responsable RH.
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En fonction du poste, une visite d’usine peut être proposée.
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Pour les postes en production et maintenance : permanence emploi les lundis et vendredis.
Articles
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Nathan, technicien de maintenance : « Notre métier est un peu comme un escape game dont on devrait résoudre l’énigme » -
Kaëna, apprentie technicienne de maintenance chez Sodebo : « On apprend beaucoup plus vite tout ce que l’on doit savoir sur le métier » -
Vous êtes attiré par les métiers de la maintenance ? Rendez-vous chez Sodebo le 27 février !
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offres d'emploi
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Opérateur de Production - Eté 2025 H/F
Analyste - Planificateur Logistique H/F
Chef de Secteur RHD Normandie Idf Ouest H/F
Chef de Secteur GMS le Touquet H/F
Chef de Secteur RHD Occitanie H/F
Technicien Ordonnancement H/F
Chef de Secteur GMS - Lyon H/F
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