Détail du poste
ADP & Systèmes d'Information RH
Contribuer à la gestion administrative du personnel (de l'entrée à la sortie des collaborateurs)
Rédiger les contrats, avenants et courriers RH
Participer au suivi des dossiers du personnel (absences, congés, arrêts maladie.)
Réaliser les formalités d'embauche en lien avec les équipes en région
Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie
Participer à la fiabilisation des données RH et à leur cohérence
Contribuer à la centralisation des informations et à la digitalisation des pratiques
Participer à l'amélioration continue des outils SIRH et des processus
Juridique & conformité sociale
Veiller, en appui des RRH, à la bonne application de la législation sociale
Contribuer à la conformité des dossiers administratifs
Participer à la mise à jour et à l'harmonisation des procédures RH
Alerter sur les éventuelles incohérences ou risques identifiés
Accompagner la sécurisation des pratiques en lien avec les équipes RH
Formation & développement
Contribuer au suivi administratif des actions de formation
Participer au déploiement du plan de développement des compétences
Assurer le suivi des dossiers (inscriptions, conventions, financements.)
Participer à la structuration et à l'optimisation des processus formation
Pourquoi ce poste est clé ?
Vous contribuez à la fiabilité et à la cohérence des données RH
Vous prenez en charge la structuration et l'harmonisation des pratiques entre siège et régions
Vous challengez l'optimisation des processus RH dans un environnement multi-sites
Vous êtes un point d'appui essentiel pour les équipes RH terrain
Dans vos domaines d'actions, vous êtes le garant de la légalité et et de la conformité des process et des procédures
Et après ?
Ce poste constitue une belle opportunité pour un(e) généraliste RH souhaitant :
Développer une vision globale des enjeux RH
Monter en compétence sur les sujets de structuration et de process
Évoluer à terme vers des fonctions RH terrain (RRH) au sein de nos régions en France
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
Marché Gare
47000 Agen
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GPSZ
