Détail du poste
Le/la formateur-rice assure la conception, la préparation, l'animation et le développement de formations professionnelles de l'organisme de formation du Planning Familial sur les thématiques de l'association : vie affective, relationnelle et sexuelle, compétences psychosociales, lutte contre les VSS, etc. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les autres salarié-es en charge de la formation : directrice adjointe, formateur-rices, chargée d'administration, référente qualité.
Il/elle intervient selon les orientations du Planning Familial et les décisions du conseil d'administration, sous la responsabilité hiérarchique de la direction.
Missions :
> Concevoir et animer des formations :
- Concevoir et animer des sessions de formation de 2 à 5 jours à destination de professionnel-les de l'éducation nationale, de la petite enfance, de la jeunesse, du social, etc.
- Analyser les attentes des stagiaires, définir des objectifs de formation et évaluer leur atteinte, dans le respect des normes du label Qualiopi
- Réaliser des interventions collectives pour sensibiliser aux thématiques de l'association
- Adapter et transmettre des contenus pédagogiques
- Réaliser la veille métier, mettre à jour les contenus des formations, les ressources transmises aux stagiaires, etc.
> Contribuer au développement de l'activité de l'organisme de formation :
- Concevoir et assurer l'appropriation par le reste de l'équipe des outils pédagogiques, des contenus de formation
- Rédiger des réponses à des demandes de formation (devis, proposition pédagogique, planification, etc.)
> Participer à la vie de l'association :
- Participer aux réunions d'équipe, aux supervisions, aux séances d'analyse de la pratique
- Assurer ponctuellement l'accueil ou le standard
> En fonction du profil (qualification CCF, animateur-rice de prévention) :
- Conduire des entretiens individuels d'information, de prévention et/ou d'orientation portant sur la vie affective et sexuelle
- Animer des séances collectives d'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle auprès de jeunes et/ou d'adultes.
Compétences requises :
Expérience de 3 ans minimum dans la formation d'adultes avec une approche éducation populaire
Expérience confirmée dans la santé sexuelle et/ou la promotion de la santé
Expérience auprès des publics, si possible en EVARS.
Adhésion indispensable aux principes fondateurs du Mouvement Français du Planning Familial.
Sens de l'écoute, de la communication, du travail en équipe et du partenariat
Sens de la pédagogie, autonomie, adaptabilité et polyvalence
Capacité d'animation, reformulation, synthèse
Ecoute active, approche centrée sur la personne
Conditions de travail :
Contrat : CDI
Prise de poste souhaitée : 25 août 2026
Temps de travail hebdomadaire : entre 24h et 35h (à discuter selon profil)
Rémunération brute mensuelle (pour 35h) : 2600€ (prime ségur incluse)
Mutuelle d'entreprise, 6 semaines de CP par an
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'animation de groupe,Techniques de formation collective,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Choisir les méthodes d'apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.),Concevoir des modules de formation,Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen),Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Gérer les supports de formation,Mesurer l'impact d'une action de formation,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Proposer des améliorations des contenus pédagogiques,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GRHL
