Détail du poste
Réseau associatif engagé dans l'accompagnement à domicile, la Fédération ADMR de la Loire place
l'humain au coeur de son action. Nous accompagnons au quotidien les responsables associatifs et les
salariés dans la gestion de leurs missions, tout en favorisant le bien-être au travail et la qualité du service
rendu aux usagers.
En tant que Conseiller(e) Technique RH de Proximité basé sur le nord du département de la Loire, vous
serez un véritable appui/soutien pour les employeurs locaux des SAAD (Services d'Aide et
d'Accompagnement à Domicile).
Vos missions incluront notamment :
Gestion RH & accompagnement : soutenir les responsables associatifs dans les entretiens
professionnels, d'évaluation ou disciplinaires, en particulier lors de situations complexes.
Dialogue social & QVT : favoriser un climat social constructif, contribuer à la prévention de la
maltraitance et promouvoir des actions de qualité de vie au travail.
Organisation & coordination : accompagner le déploiement du dispositif d'astreintes des SAAD,
centraliser les diagnostics RH et assurer la circulation des informations entre services.
Outils & procédures : utiliser et promouvoir les outils RH internes (GPEC, paie, recrutement,
gestion des parcours professionnels).
Recrutement & intégration : participer aux entretiens de recrutement en cas de besoin, évaluer
les candidats, vérifier les références et accompagner l'intégration.
CDI à temps complet
Prise de poste : dès que possible
Poste basé dans l'agglomération roannaise
Des déplacements réguliers sur le nord département de la Loire, véhicule de service mis à disposition
Salaire : 16.59 euros/Heure + majoration pour diplôme
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 en Ressources Humaines)
Maîtrise des procédures RH (recrutement, évaluation, disciplinaire).
Aisance relationnelle, discrétion, sens de la médiation et capacité à gérer des situations
sensibles.
Organisation, rigueur et goût du travail collaboratif.
Connaissance du secteur médico-social ou associatif serait un atout.
Une première expérience en Ressource Humaines est exigée
Permis B
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste au service de l'humain, au plus près des réalités de terrain.
Une mission riche et variée mêlant accompagnement, coordination et conseil.
Un environnement associatif porteur de sens et de valeurs.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre à jour un dossier, une base de données,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
128 Rue Mulsant
42300 Roanne
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GNNL