Détail du poste
Vous travaillerez au sein d'un multi-accueil collectif de 35 places en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité de la directrice de la structure.
Vous travaillerez à temps complet auprès des enfants : vous serez responsable d'une section tout en assurant l'organisation sur le terrain et la proposition pédagogique en lien avec le projet de la structure.
Vos missions
Missions principales :
- Accueil individualisé de l'enfant et de ses parents
- Savoir repérer les besoins de l'enfant et accompagner sa famille là où elle en est.
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Organisation et coordination pédagogique
- Continuité de direction en cas d'absence de la direction et selon protocole.
- Travail partenarial avec les services de soins et autres services (médiathèque, associations,..)
- Questionner et mettre en oeuvre le projet pédagogique de l'établissement
- Animation et accompagnement de l'équipe éducative.
- Animation de réunion
- Accueil des stagiaires
Missions secondaires :
Mise en place des projets divers de la structure
Maintenir la cohésion de l'équipe encadrante dans la proposition de projets divers
Travail en collaboration direct avec l'autre Educatrice de Jeunes Enfants de la structure
Votre profil :
Qualités relationnelles et pédagogiques.
Autonomie, dynamisme et rigueur.
Sens du travail en équipe et en réseau
Capacités organisationnelles
Force de proposition
Une expérience dans le milieu du handicap serait un atout
Date limite des candidature : 25/05/2026 CV+ Lettre de motivation.
Prise de poste souhaitée au 1er juin 2026 - CDD remplacement avec possibilité de renouvellement.
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
1 Rue du Pontoir
56680 Plouhinec
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GPCJ
