Détail du poste
Entreprise spécialisée dans le nettoyage de copropriétés et les prestations de fin de chantier sur Marseille recherche un(e) agent d'entretien expérimenté(e).
Secteur d'intervention : Marseille - tous arrondissements
Contrat :
CDI temps partiel 20h/semaine.
Travail principalement le matin du lundi au vendredi, avec organisation des horaires selon les interventions et les chantiers.
Missions principales :
Entretien des parties communes de copropriétés (halls, escaliers, paliers, locaux), interventions ponctuelles de nettoyage de fin de chantier, respect des protocoles de nettoyage, maintien d'un niveau de qualité constant et gestion autonome des différents sites.
Moyens mis à disposition :
Matériel professionnel et équipements de protection individuelle (EPI) fournis.
Rémunération :
Environ 1350 € brut mensuel (environ 1000 € net) + remboursement des frais de déplacement.
Profil recherché :
Expérience significative dans le nettoyage exigée.
Le poste nécessite une bonne condition physique, de l'autonomie, de la rigueur et une réelle capacité d'organisation. Les interventions impliquent des déplacements quotidiens, du travail physique régulier ainsi que la gestion de plusieurs sites sur Marseille.
Permis B et véhicule personnel indispensables.
Évolution :
Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise avec augmentation progressive du nombre d'heures selon l'implication et la qualité du travail fourni.
Candidature :
Merci d'envoyer un CV à jour accompagné de vos disponibilités.
Les candidatures sans CV ne seront pas étudiées.
Le profil recherché
Compétences: Gestion des déchets,Utilisation de matériel de nettoyage,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Gérer les stocks de matériel de nettoyage et de maintenance,Nettoyer les surfaces et les espaces communs
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208FQRW
