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Adjoint Technique Polyvalent H/F

France Travail

  • Collonges-au-Mont-d'Or - 69
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

La Direction Territoriale de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ - Ministère de la justice) recherche un(e) adjoint(e) technique polyvalent(e) pour son unité d'hébergement de Collonges au Mont d'Or.

CDD temps plein, dates à définir, contrat pouvant aller de 6 à 12 mois.

Dans le cadre d'un projet de service et selon une dynamique d'équipe, vous contribuerez en tant qu'adjoint(e) technique polyvalent(e) à la bonne organisation de la vie quotidienne en veillant à la tenue des lieux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Vos missions seront :
- Diagnostiquer et contrôler les locaux et les équipements pour en assurer le fonctionnement et la sécurité
- Entretenir et réparer le matériel et les bâtiments
- Etre l'interface entre les demandes de travaux de la hiérarchie et les entreprises
- Entretenir les extérieurs
- Assurer le suivi de l'entretien des véhicules

Salaire net : environ 1800 euros par mois.

Merci de transmettre CV et lettre de motivation lors de votre candidature. Pour tout renseignement sur le poste, merci de contacter l'adresse ****@****.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir un espace vert,Monter du mobilier,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Sens des relations humaines,discrétion,Sens du service public,Autonomie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Justice

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GXHF

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