Les missions du poste
O2 Grésivaudan recrute des professionnels de la petite enfance pour accompagner les familles du secteur. Nous cherchons des personnes passionnées, capables de veiller sur le bien-être des enfants et de l'habitat.
Votre mission : Accompagner l'éveil et le quotidien
Garde active (moins de 3 ans) : Sorties de crèche, repas, change, sieste et activités d'éveil selon la méthode O2.
Aide à la famille : En complément, vous assurez l'entretien du domicile durant la journée pour libérer du temps aux parents.
O2 s'engage à vous proposer :
Des missions au plus proche de votre domicile.
Que vous soyez étudiant, retraité ou en recherche d'un temps plein, nous adaptons votre emploi du temps à vos contraintes personnelles.
Un parcours d'intégration complet et des formations continues pour développer votre expertise.
Salaire : 12,13 € brut/heure.
Tickets Restaurants + Primes d'intéressement et de participation.
Indemnisation kilométrique de 0,50 € / km (indispensable pour le secteur !)
Mutuelle prise en charge à 50% et accès aux nombreux avantages du CSE.
Le profil recherché
Nous ne cherchons pas seulement un CV, mais une personnalité capable de devenir la personne de confiance d'une famille.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP AEPE, ADVF...) OU vous justifiez d'au moins un an d'expérience vérifiable auprès des moins de 3 ans.
Créatif(ve) et dynamique, vous savez proposer des activités adaptées à chaque stade du développement de l'enfant (motricité, lecture, jeux d'éveil).
La sécurité des tout-petits ne supporte aucune approximation. Votre ponctualité et votre sens des responsabilités sont vos plus grands atouts.
Chez O2, nous croyons que pour bien s'occuper des autres, il faut être soi-même bien dans son job. Nous valorisons la diversité et l'inclusion : chaque talent a sa place dans notre équipe.
Prêt(e) à relever le défi ? 3, 2, 1... Postulez et rencontrons-nous !
Les avantages
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
-
O2 en images
La carte
1080 Chemin de la Croix Verte
38330 Montbonnot-Saint-Martin
Publiée le 13/05/2026 - Réf : GOKQZBMFWPAGWK395
