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Groupe SOS emploi
Groupe SOS recrutement

Agent Technique H/F Groupe SOS

  • Nîmes - 30
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public hospitalier
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

L'ouvrier d'entretien polyvalent maintient en état de fonctionnement le parc locatif de l'établissement (locaux à usage de bureaux et logements des résidents).
Il procède à des interventions de maintenance, d'entretien et de dépannage dans des champs techniques différents : électricité, petite maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie etc.).
Il remet en état, par échange de pièces ou par réparation les installations (cuisine, éclairages, etc), les réseaux (téléphoniques, électriques, etc...).

Il peut aussi intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification).

Vous assurez la traçabilité et le suivi des interventions techniques.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de service.
L'ouvrier technique assure le lien entre les professionnels qui interviennent et le suivi de leurs interventions et actions et en support de la Direction sur l'intervention d'entreprises extérieures. Vous pouvez être en relation avec les bailleurs sociaux ou propriétaires des appartements pour tout problème technique.

Nos appartements sont situés pour la plupart sur Nîmes mais aussi sur d'autres communes du département.

Horaires : Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée

Début du contrat : 01/07/2026

Le profil recherché

  • Savoir adapter son mode de communication au public ciblé
  • Savoir faire preuve d'adaptabilité, d'organisation et d'autonomie
  • Maitriser les techniques de base d'intervention des différents corps de métiers du bâtiment afin d'effectuer les réparations courantes et travaux de rénovation
  • Savoir faire appel aux prestataires de service
  • Savoir gérer les priorités

Permis B exigé - le véhicule sera mis à disposition pour les interventions

Infos complémentaires

Rémunération : 25000

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Dépôt de la candidature puis étude par le manager

  • Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique

  • Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe

La carte

490 Rue Yves Sigal

30900 Nîmes

Localiser le poste

Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2026-34619

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