Détail du poste
ARQUUS,filiale française du groupeJohn Cockerillspécialisée dans la fabrication et la réparation de véhicules militaires, est à la recherche d'un /une alternant (e)pour intégrer l'entreprise.
Au sein de la direction juridique et conformité d'ARQUUS, intervenant au soutien des directions achats et innovation, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.
Votre mission principale sera d'apporter votre support dans le domaine des achats et de l'innovation, autant dans l'établissement de processus juridiques robustes que dans le support opérationnel quotidien (rédactions et négociations contractuelles, relations fournisseurs ou partenariales, précontentieux).
Vos principales missions seront les suivantes :
- Recherches juridiques
- Préparation de documents contractuels
- Suivi de négociations contractuelles
- Rédaction de notes sur des sujets spécifiques
- Organisation de formations juridiques pour les opérationnels
Compétences pour le poste :
Techniques :
- Maitrise des bases de données juridiques (Lexis, LamyLine, Dalloz...)
- Maîtrise de Word
- Capacité rédactionnelle
- Maîtrise de l'anglais
Fonctionnelles :
- Réactivité
- Polyvalence
- Rigueur et organisation
- Communicant
- Travail en équipe
Profil recherché :
Vous préparez un Bac +4 ou 5 dans le domaine du droit commercial et des affaires, avec si possible une appétence pour la défense, et vous recherchez une expérience professionnelle significative ? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !
Informations pratiques:
- Localisation: Guyancourt
- Durée (12/ 24 mois): Idéalement 24 mois, sinon 12 mois.
Informations complémentaires :
- Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 13/05/2026 - Réf : bdf47820391195802df8e04e4b9579ad