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John Cockerill recrutement

Arquus Alternance - Assistant Manager Bac +4 - 5 H/F John Cockerill

  • Guyancourt - 78
  • Alternance
  • 2 ans
  • Bac +2
  • Industrie Manufacturière
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Détail du poste

ARQUUS, filiale française du groupeJohn Cockerill spécialisée dans la fabrication et la réparation de véhicules militaires, spécialisée dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain, recherche un/une alternant aux achats.

Au sein de l'équipe Soutien d'ARQUUS, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu, en gérant les activités d'ARQUUS.

Vous aurez comme principale mission de piloter la clôture d'un contrat de soutien.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Analyse des fichiers de commande client
  • Synthétiser et créer les indicateurs d'avancement
  • Gestion documentaire client
  • Relation client
  • Interface entre les différents métiers

Compétences techniques pour le poste :

  • Maitrise du Pack Office (Notamment Excel)
  • Quelques connaissances technique (serait apprécié)

Compétences fonctionnelles pour le poste :

  • Organisationnelle
  • Communication (échange entre plusieurs métiers - client)
  • Esprit de synthèse
  • Entreprenant et volontaire

Profil recherché :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 et vous recherchez une expérience professionnelle en alternance ? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !

Informations pratiques:

  • Lieu : Guyancourt (78)
  • Durée : 2 ans

Informations complémentaires :

  • Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
  • Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle élémentaire)

Les avantages

  • Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Groupe international à taille humaine
  • Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
  • Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité

  • Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH

  • Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste

  • Décision annoncée par l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4e4847d676fca1b9e98df8c44bcaaaa1

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