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John Cockerill recrutement

Arquus Alternance - Acheteur Equipements Electriques Bac+4 - 5 H/F John Cockerill

  • Guyancourt - 78
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Manufacturière
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Détail du poste

ARQUUS,filiale française du groupeJohn Cockerill spécialisée dans la fabrication et la réparation de véhicules militaires, recherche un(e) alternant(e) acheteur pôle E3 Equipements Electriques

Au sein de la Direction Achats ARQUUS et rattaché(e) au responsable achat du pôle E3 (équipements électriques, électroniques et équipements spéciaux) vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.

Votre mission principale sera d'assister l'acheteur des équipements électriques dans ses activités opérationnelles quotidiennes et contribuer à l'évolution du portefeuille

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Participation à la gestion des appels d'offres
  • Participation à la gestion des projets en cours (série) des sites de production
  • Pilotage des fournisseurs afin d'optimiser QCD et d'assurer le bon déploiement de la stratégie achat
  • Participation à la coordination quotidienne avec les acteurs de la chaine de valeur

Compétences pour le poste :

  • Anglais
  • Négociation
  • Pack office (notamment Excel)
  • Intérêt pour la technique et les produits innovants
  • Optionnel : connaissances sur le câblage

Fonctionnelles:

  • Bon relationnel, autonomie, organisé, force de proposition

Profil recherché :

Vous préparez un Bac +4 dans le domaine achat et vous recherchez une expérience professionnelle significative ? N'hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !

Informations pratiques:

  • Localisation: Guyancourt
  • Durée : 24 mois

Informations complémentaires :

  • Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
  • Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)

Les avantages

  • Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
  • Bonne mutuelle et prévoyance
  • Groupe international à taille humaine
  • Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
  • Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
  • Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité

  • Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH

  • Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste

  • Décision annoncée par l'équipe RH

  • Proposition d'embauche

Publiée le 13/05/2026 - Réf : 86458d45cd60236f90b85a3dc1478e7f

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