Les missions du poste
Intégré(e) à la R&D, au sein de notre équipe de développement IA pour les produits et en lien régulier avec vos collègues des équipes techniques, marketing produit et DevOps, vos missions consistent à :
* Participer à la conception et à l'intégration des fonctionnalités IA aux produits de Ciril GROUP
* Assurer le lead technique des projets IA, aider à la montée en compétence de vos collègues au profil plus junior.
* Favoriser la diffusion des bonnes pratiques IA au sein des équipes.
* S'intégrer dans une démarche de qualité logicielle : revues de code, CI/CD, tests de régression automatisés, analyses de code
* Rédiger la documentation technique, assurer la qualité et la reproductibilité des développements.
Le profil recherché
* Bonne compréhension du cycle de vie complet d'un modèle IA : du prototypage à la production.
* Savoir faire l'analyse d'une problématique pour en tirer les meilleures pistes de résolution.
* Capacité à réaliser et partager une veille technologique et un état de l'art sur des sujets pointus.
* Bonnes compétences en développement API et connaissances MCP
* Expériences avec les LLM
* Connaissances des architectures RAG, agentiques et frameworks LangChain ou équivalents.
* Bonnes connaissances en Machine Learning et Deep Learning
* Des bases en MLOps
Langages : Python / Java / JavaScript
Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.
👉 Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à Meylan ! (à enlever « sans déplacements)
👉 Des déplacements ponctuels sont à prévoir à Villeurbanne.
👉 Rémunération selon profil.
+ de raisons de nous rejoindre 🌞 :
✅ Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant
✅ 12 RTT par an
✅ Charte de télétravail - 1 jour par semaine 🏠
✅ 20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables) 🚲
✅ Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat 🍃
✅ CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous 🎁
✅ Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming... entre collègues
Le processus de recrutement :
1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
2. L'entretien technique avec la Product Manager et des membres de l'équipe (avec un test à effectuer par la suite)
3. L'entretien final
4. La proposition d'embauche
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus. 😉
Les avantages
- Participation et intéressement
- 1 jour de télétravail par semaine
- Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
- Forfait Mobilités Durables (20 € nets mensuels)
- Prime de vacances issue de la convention collective
- 12 jours de RTT par an
- Politique RSE
- Opportunités de formation continue pour renforcer les compétences
- Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
- Mutuelle et prévoyance avantageuses
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
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Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)
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Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
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Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !
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L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour
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CIRIL GROUP en images
La carte
49 Avenue Albert Einstein
69100 Villeurbanne
Publiée le 13/05/2026 - Réf : zNDRr9BrqY89YqQy
