Les missions du poste
Votre Rôle :
This is how you WOW :
- Accompagné/e d'un community manager, gérer la relation et la modération de la communauté de la marque sur les différents réseaux sociaux.- Répondre aux demandes des clients et résoudre leurs problèmes.- Participation à la réflexion de la stratégie Social Media - Participation à l'animation de la communauté sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Tiktok et Linkedin). - Décliner la stratégie Marketing/commerciale sur les réseaux sociaux- Analyser la performance des publications via des reportings hebdomadaires
E réputation :
- Gérer la e-réputation de la marque sur les différents réseaux sociaux.- Assurer une veille régulière sur la marque et sur les tendances des réseaux sociaux.- Suivi et gestion des avis clients collectés sur internet via nos partenaires
Le profil recherché
It would be WOW if you would bring this in
* Maîtrise des réseaux sociaux
* Aisance relationnelle
* Très bonne connaissance de l'entreprise - Expérience de 6 mois
Infos complémentaires
Our Kärcher WOW-package :
Intégrer une filiale à taille humaine dans un groupe international
Tickets Restaurant
ordinateur portable
Un programme de formation interne
Un suivi régulier de la période d'essai et du parcours d'intégration
So: Wanna WOW with us?
Il vous suffit de télécharger votre CV en ligne et de laisser vos coordonnées. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Ensemble vers un monde plus propre.
Together towards a clean world.
Kärcher SAS traite vos données personnelles afin de vous permettre de candidater à cette offre et de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur le traitement de vos données, nous vous invitons à consulter sa charte de confidentialité dédiée accessible en bas de page de notre site carrière.+
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier entretien téléphonique avec le Responsable Recrutement.
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Entretien avec le Responsable Recrutement et un ou deux Responsables Opérationnels.
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Un deuxième entretien avec le Directeur du Département concerné.
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Prise de référence pour tous les candidats finaux sur un ou plusieurs anciens managers.
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Promesse d’embauche envoyée en version électronique.
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Kärcher SAS en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 38173 44176893
