Les missions du poste
Nous recherchons 4 monteurs - câbleurs HF
Les défis que nous allons relever ensemble :
- Prendre connaissance du dossier de fabrication
- Exécuter des opérations de montage des différents éléments électriques des équipements, de cheminement des câbles et
torons, de raccordement électrique
- Participer aux essais et tests d'intégration
- Sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la
puissance des appareils
- Dimensionner des supports
- Assembler des supports
- Réaliser une connexion électrique
- Contrôler une installation électrique
- Vérifier la continuité électrique du câblage et procéder aux réglages préalables à la mise sous tension
- Renseigner les divers documents de suivi.
Parlons de vous
- Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en câblage industriel
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d'épargne entreprise
- Prime d'intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
- L'étude de votre candidature
- Un premier échange téléphonique
- Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
- Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Le profil recherché
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Définir l'implantation des éléments d'un équipement,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...),Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Affrètement et organisation des transports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez France Travail
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208FKQY
