Les missions du poste
Récapitulatif du poste :
- Localisation : Meaux
- Portefeuille : 50 dossiers en multi convention - 400 paies
- Avantages : 2 jours de télétravail par semaine, Prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle, 2 jours de congés offert (1 jour sur le mois de son anniversaire et la journée de solidarité), Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur, Primes
- Logiciel : SILAE
CONQUISITOR est un cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers de l'Expertise Comptable, de l'Audit et de la Paie.
Notre client, un cabinet à taille humaine recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Vous prendrez en charge un portefeuille de 50 dossiers dont 400 paies environ en multi convention.
Vos tâches seront les suivantes :
- La gestion complète de la paie (collecte des éléments variables, établissement des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales)
- Le suivi des absences et des congés (maladie, maternité.. )
- La préparation et la gestion des déclarations sociales mensuelles (DSN)
- Le conseil et l'accompagnement des clients sur les aspects liés à la paie, la gestion des contrats de travail et la réglementation sociales
- Veille Juridique et Sociale.
- Référent technique du pôle social
Le profil recherché
Vous possédez une formation en Gestion de la Paie ou RH ( BTS, Licence ou équivalent) et vous justifiez de 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
L'entreprise
CONQUISITOR est un cabinet de recrutement spécialisé dans trois secteurs, l'Expertise comptable, l'Immobilier et la Paie.
De taille humaine et présente à Paris, notre structure travaille avec des cabinets, des grands groupes et des petites entreprises tout en s'adaptant à leur besoin et environnement.
Avec des associés experts dans leur domaine depuis 10 ans, notre structure se donne pour objectif de réaliser avec les candidats d'un côté et les clients de l'autre des recrutements de qualité.
Infos complémentaires
- Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance),
- Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle,
- « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire,
- Journée de Solidarité offerte par la Direction,
- Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur,
- Primes
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4072914/28821784 GDPC/77M
