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Conseiller en Formation Professionnelle H/F

Gip Formation et Certification pour L'in

  • Saint-Gaudens - 31
  • CDD
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Le Rectorat de l'académie de Toulouse (DRAFPICA) recrute un.e conseiller en formation professionnelle affecté au GRETA Toulouse Pyrénées afin de développer la formation professionnelle.

Missions :
Analyser une demande de formation
Elaborer une réponse formation sur mesure
Maîtriser l'ingénierie pédagogique, administrative et financière des actions
Prospecter des clients « entreprises »
Planifier et développer des actions commerciales
Conduire et conclure une négociation commerciale
Répondre aux appels d'offres des secteurs d'activité
Financeurs et prescripteurs : participer aux réunions institutionnelles, proposer des dispositifs pour répondre aux problématiques de qualification et d'insertion professionnelle
Organismes de formation : mettre en place des partenariats dans le cadre de groupements
Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'ajustement du plan de développement du GRETA
Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget du GRETA
Assurer la qualité des opérations mises en oeuvre
Animer les équipes administratives et pédagogiques
S'assurer de l'organisation matérielle et des moyens des actions
Contribuer au suivi administratif et financier des actions

Type de contrat : CDD du 1er juin 2026 jusqu'au 31 août 2026
1607 heures
13 jours de congés
Déplacements à prévoir sur l'ensemble de l'académie et ponctuellement sur la région académique Occitanie
Prime mensuelle : 840.51€ brut par mois

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Organiser et piloter un programme de formation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GDPR

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