Détail du poste
La Direction des Systèmes d'Information et de la Transformation Numérique (DSITN) est une direction ressource au service des métiers. Elle assure le maintien en condition opérationnelle du système d'information et pilote sa transformation numérique. La DSITN administre un SI de grande envergure : plus de 6 500 postes de travail, 500 serveurs, 2 500 points d'impression, 200 applications et sites web. Avec un budget annuel d'environ 12,5 M€, elle conduit des projets structurants : digitalisation de l'administration, mobilité, cybersécurité, modernisation technique et fonctionnelle.
Au sein du pôle Architectures SI du service Stratégie et Projets, la DSITN recrute un Architecte SI pour concevoir, sécuriser et faire évoluer les architectures du système d'information de la Ville.
Sous l'autorité du responsable du pôle, vous intervenez sur les applications métiers des 40 directions de la Ville. Vos principales missions :
- Concevoir l'architecture des nouvelles applications et veiller à la cohérence du SI
- Définir les référentiels, normes et standards du système d'information
- Piloter des projets d'évolution de l'infrastructure, depuis le cadrage jusqu'à la mise en oeuvre, en respectant les objectifs de qualité, coûts et délais
- Coordonner les différents acteurs (utilisateurs, fournisseurs, TME, équipes DSITN)
- Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins de la Ville
- Conseiller et anticiper les évolutions du SI auprès des directions métiers et des équipes techniques
Le profil recherché
- Formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou équivalent
- Expérience significative en architecture SI et conduite de projets
- Solides connaissances sur les technologies réseau, systèmes de téléphonies (ToIP, VoIP...)
- Connaissances des technologies serveur (Linux/Windows), Virtualisation/Conteneurisation
- Curiosité, adaptabilité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Esprit d'équipe, autonomie et force de conviction
Vous souhaitez donner du sens à votre expertise technique et contribuer à la modernisation numérique d'une grande collectivité ? Rejoignez la Ville de Lyon !
Les avantages
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
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Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
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Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
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Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
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Ville de Lyon en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 12052
