Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, le SAMSAH PRISM recrute un(e) travailleur(se) social(e) professionnel(le) de terrain pour assurer des missions de référent(e) de parcours.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, vous intervenez directement sur le terrain auprès des personnes accompagnées.
À ce titre, vous :
- Assurez un accompagnement de proximité, centré sur les besoins et le projet personnalisé de la personne ;
- Réalisez des visites à domicile, des accompagnements extérieurs et des entretiens au service ;
- Coordonnez les interventions avec les partenaires (sanitaires, sociaux, médico-sociaux) ;
- Contribuez à la mise en oeuvre et à l'évolution du projet personnalisé ;
- Favorisez l'autonomie, l'inclusion sociale et l'accès aux dispositifs de droit commun ;
- Participez activement à la dynamique d'équipe et à la continuité de l'accompagnement dans le cadre du remplacement.
Profil recherché
- Diplôme d'État : Éducateur spécialisé, Assistant de service social, Conseiller en économie sociale et familiale ou Infirmier
- Expérience souhaitée dans l'accompagnement de publics en situation de handicap
- Une connaissance du handicap psychique est un atout
- Déplacements fréquents
- Bonne connaissance du cadre médico-social
Compétences attendues
- Goût pour le travail de terrain et l'accompagnement individualisé
- Capacités relationnelles, sens de l'écoute et de l'adaptation
- Organisation, autonomie et sens des responsabilités
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Qualités rédactionnelles et rigueur professionnelle
Le profil recherché
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208FJPX
