Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Négociateur Immobilier H/F en Transaction pour l'agence située à CHERBOURG (50100).
Vos missions:
- Constituer activement un stock de biens à la vente: prospecter, créer et entretenir votre réseau,
- Maîtriser toutes les actions utiles à la réalisation de ces ventes: de l'estimation à la signature de l'acte, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients pour toutes les étapes, et assurez la négociation,
- Conseiller l'ensemble de nos clients vendeurs et acquéreurs, dans le but de leur entière satisfaction: rédiger et négocier le mandat, réaliser les visites et en faire les comptes-rendus, accompagner l'étape du compromis,
- Assurer la négociation jusqu'à la vente,
- Collaborer avec les équipes internes à l'entreprise qui vous entourent (les conseillers, assistant(e)s, comptables, courtier en financement, ...),
- Se challenger sur des objectifs pour réaliser son chiffre d'affaire.
Le profil recherché
Qui êtes-vous?
- Vous avez une expérience dans le domaine immobilier et/ou une expérience significative et réussie en tant que commercial(e) auprès des particuliers, êtes autonome et organisé(e),
- Vous aimez le travail en équipe,
- Vous êtes sensible à la satisfaction du client et avez besoin des valeurs d'une entreprise à forte notoriété qui s'appuie sur la satisfaction de ses clients,
- On dit de vous que vous êtes naturellement enthousiaste, dynamique et positif,
Permis B obligatoire.
Infos complémentaires
Retrouvez nous pour toutes ces raisons!
- Contrat salarié CDI statut VRP,
- Plan de commissionnement motivant sur les affaires et le CA réalisés (bénéficiez d'un portefeuille clients agence entre tous les services, et aussi avec la possibilité d'être apporteur d'affaires pour les autres activités),
- Avantages entreprise Mutuelle et Prévoyance.
Ce qui inclus, et n'est pas non plus repris sur vos commissions :
- Forfait kilométrique mensuel ou véhicule,
- Téléphone portable + forfait illimité fournis et pris en charge,
- Outils et logiciels informatiques (internes, immobiliers, prise de photos, CRM...),
- Moyens de communication (logiciels immobiliers et diffusion/parution sur presse/réseaux sociaux, flyers, autres supports physiques, organisation d'événements pour vos clients ou agence ...),
- Carte de visite numérique, trépied pour prise de photos, télémètre, pupille smartphone pour prendre des photos qualitatives grand angle via le logiciel ...
- Formations obligatoires loi Alur prises en charge, et organisées à votre arrivée,
- Une animation collective, retrouvez l'ensemble des équipes lors de moments conviviaux organisés tout au long de l'année : team building, activités sportives, participation à des trails en équipe...
Process de recrutement :
Postulez et si votre profil correspond au poste, vous serez contacté(e) directement par Sylvain Leroux ou Nicolas Letellier, dirigeants, ou Laurent L., votre futur manager,
Rejoignez nous ! Date de prise de poste adaptable en fonction de votre disponibilité.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature reçue, traitée au plus vite est la priorité, objectif dans les 24/72h
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Vous êtes contacté par Isabelle, responsable recrutement, pour un échange téléphonique
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1er entretien en visio ou en présentiel avec Isabelle, responsable recrutement
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2nd entretien en présentiel en agence avec un membre de la direction, et/ou Mr Pozzo
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3ème échange avec votre futur manager pour faire connaissance
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Vous nous rejoignez: proposition envoyée par Isabelle et contrat définitif par Kevin, GRH!
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Pozzo Immobilier en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4072750/28820956 CI/50C
