Les missions du poste
Notre Direction juridique a pour mission de protéger l'entreprise des risques financiers ou de réputation qui seraient imputables à un non respect de la réglementation ou à un non respect de nos engagements contractuels. Nos juristes interviennent tant dans l'exercice du métier d'assureur, que dans la gouvernance d'entreprise des sociétés d'assurance, la relation avec nos fournisseurs et nos distributeurs ou encore la protection de nos marques.
VOS MISSIONS
- Assurer une veille fiscale et réglementaire sur les produits d'assurance de personnes
- Analyser des textes (lois, doctrine, instructions) et participer à leur mise en oeuvre opérationnelle
- Relire et rédiger des notes internes (synthèses, brèves, points d'attention)
- Participer aux déclarations fiscales spécifiques à l'assurance-vie : IFU (revenus de capitaux mobiliers), FICOVIE, EAI, FATCA
- Répondre (avec validation) aux questions fiscales internes
- Travailler en lien avec des équipes variées : juridique, IT, conformité, actuariat, marketing, comptabilité
Ce que vous allez apprendre :
- Comprendre la fiscalité de l'assurance-vie dans la pratique (cas concrets, enjeux opérationnels)
- Structurer une analyse et produire des livrables clairs (notes, brèves, synthèses)
- Développer votre méthode de recherche documentaire (sources, fiabilité, restitution)
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Le profil recherché
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Vous préparez une formation supérieure (Master 2 en droit fiscal, assurance) et/ou DJCE.Vous possédez idéalement des compétences en fiscalité et/ou en assurance vie et vous souhaitez avoir une expérience au sein d'une Direction Juridique.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
- Avoir le sens du service client
- Communiquer avec aisance à l'écrit
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Interagir facilement avec les autres
Outils informatiques :
Pack Office
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 2026-112481
