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Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne emploi
Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne recrutement

Chargé d'Affaires Contentieux - Alternance H/F Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne

  • Strasbourg - 67
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Description de l'entreprise

Tu rêves d'une alternance qui te plonge au coeur des défis juridiques et financiers ? La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne (BPALC) recherche son/sa futur(e) Chargé(e) d'Affaires Contentieux (H/F) en alternance !

Poste et missions

Intègre notre équipe dédiée et deviens un acteur essentiel dans la résolution des situations de contentieux bancaire. Tes missions seront variées et stratégiques : - Recouvrement stratégique : Piloter activement le recouvrement des créances bancaires, en déployant des actions adaptées et efficaces. - Action et protection juridique : Mettre en oeuvre les procédures judiciaires et prendre les mesures conservatoires nécessaires pour sécuriser les actifs de la banque. - Relation client dédiée : Gérer avec professionnalisme et empathie la relation avec nos clients en situation de contentieux. - Réseau d'experts : Assurer une communication fluide et constructive avec les mandataires judiciaires, avocats et huissiers. - Support au réseau : Apporter ton expertise et ton soutien aux agences bancaires pour les accompagner dans la gestion des situations délicates. Rejoindre BPALC, c'est investir dans ton avenir! Nous te proposons : - Une mission professionnalisante : Accède à des responsabilités concrètes et deviens autonome dans la gestion de dossiers variés. - Un accompagnement sur mesure : Bénéficie du soutien d'un tuteur expérimenté, expert du domaine du contentieux bancaire, qui te guidera dans ton apprentissage. - Un environnement d'apprentissage stimulant : Travaille au sein d'une équipe dynamique et bénéficie de la richesse du secteur bancaire pour développer tes compétences juridiques et commerciales.

Profil et compétences requises

Ce que nous recherchons : - Une grande qualité d'écoute pour comprendre les situations complexes. - Un fort esprit d'équipe pour collaborer efficacement. - Des capacités relationnelles et d'analyse aiguisées, indispensables pour la réussite. - Une curiosité et une ouverture d'esprit pour appréhender les enjeux. - Une approche structurée et rigoureuse, garantissant ton respect des règles. - Une réelle capacité de prise de décision, tout en restant aligné(e) avec les directives.

Informations complémentaires sur le poste

Nous en avons beaucoup dit... mais concrètement, pourquoi nous choisir ? - Un package de rémunération avantageuse avec un salaire fixe complété d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise) - Un scénario de travail de 5j par semaine, du lundi au vendredi sur 39H donnant lieu à des RTT - Une carte Swile (tickets restaurants) et accès au restaurant d'entreprise au siège à Metz - Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d'autres nous différencient : - Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence - Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc. - Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, - Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globe-trotteurs - Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels - Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Etape du processus : Etape 1 : Si ta candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone Etape 2 : Nous sommes convaincus, rencontrons nous pour un entretien RH Etape 3 : Toujours avec nous, un dernier tête-à-tête avec ta/ton futur(e) tuteur pour déterminer si l'aventure peut commencer ! Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les avantages

  • Un CSE comprenant de multiples avantages (vacances, sports, etc.)
  • Des tickets restaurant
  • Un pack Avantages famille pour les parents
  • Une charte de 15 engagements pour l'équilibre des temps de vie
  • Un engagement fort sur les déplacements propres
  • Des avantages Santé, Prévoyance & Retraite
  • Formations à l'entrée et tout au long du parcours professionnel

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique pour comprendre vos motivations

  • Un entretien de recrutement avec un Gestionnaire de carrières

  • Un entretien avec nos opérationnels

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La carte

2 Rue du 22 Novembre

67000 Strasbourg

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Publiée le 13/05/2026 - Réf : BPALC01514

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