Détail du poste
MISSION PRINCIPALE
Entretien de différents sites gérés par la Communauté de Communes du Pays Fouesnantais,
à savoir intervention en multi-accueil et sur l'hôtel communautaire.
Poste à pourvoir début juin. Contrat à temps complet (35H) pour 6 mois renouvelable.
ACTIVITES
Lors des interventions en multi-accueil l'agent sera sous l'autorité de la Directrice du Multi-Accueil et sera chargé de :
l'entretien et du ménage des locaux et du matériel,
l'entretien du linge du Multi-Accueil
la gestion des stocks physiques des produits d'entretien et d'hygiène en collaboration avec la Directrice,
Lors des interventions sur l'Hôtel Communautaire, l'agent sera sous l'autorité de la Cheffe du service entretien et sera chargé de :
l'entretien et du ménage des locaux et du matériel,
la gestion des stocks physiques des produits d'entretien et d'hygiène en collaboration avec la Cheffe de service.
EXIGENCES
Expérience en ménage souhaitée
TECHNIQUES ET COMPETENCES UTILISEES
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
Sens de la rigueur et de l'organisation, polyvalence et adaptation,
Autonomie
Aptitude à travailler en équipe
MODALITÉS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : Hôtel Communautaire et au Multi-accueil de Bidibulle (Fouesnant) en alternance
- 35h hebdomadaires
- Du lundi au vendredi : de 12h30 à 19h30, soit 7 heures / jour.
- Attestation d'honorabilité requise : demande en ligne sur le site https://honorabilité.social.gouv.fr
Le profil recherché
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 208GFVF
