Les missions du poste
Vous recherchez un poste dans lequel vous pourrez vous épanouir et évoluer ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise engagée, où les projets et l'innovation ont leur place ? Vous êtes au bon endroit ! Respect et confiance sont nos valeurs, vous les partagez ? Super !
Nous recrutons notre nouveau(elle) Responsable de secteur en propreté des locaux H/F en CDI à temps plein, rattaché(e)s à l'agence de Champigneulles.
Vos missions sont les suivantes : être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et piloter votre secteur dans sa gestion financière, humaine, et commerciale.
A ce titre, vous :
- Organisez et coordonnez les équipes ainsi que les moyens matériels nécessaires au bon fonctionnement des sites ;
- Recrutez, intégrez, formez et animez des collaborateurs au quotidien ;
- Veillez à la qualité des prestations réalisées en assurant un suivi régulier des sites et en apportant des réponses adaptées aux demandes des clients ;
- Entretenez une relation de proximité et de confiance avec les clients ;
- Identifiez de nouvelles opportunités de prestations complémentaires et participer à leur mise en place ;
- Contribuez au bon pilotage et à la performance de vos sites
Informations complémentaires :
- Vos secteurs d'intervention sont la Meurthe-et-Moselle (54) et les départements limitrophes
- Permis B indispensable
- Poste à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Vous avez le goût du terrain, du management et du service client.
Vous possédez :
- Une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire
- Une expérience réussie en management d'équipe
- Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
- Une capacité à analyser des indicateurs et piloter votre activité
Vous êtes reconnu(e) pour :
- votre organisation et votre autonomie
- votre sens du service client
- votre rigueur et votre esprit d'initiative
- votre aisance relationnelle
Infos complémentaires
Les avantages :
- Une rémunération fixe brute annuelle
- Une rémunération variable sur objectifs
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Une tablette
- Un téléphone mobile
- Un véhicule de service avec carte essence
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature
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Entretien de pré-qualification téléphonique
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Entretien physique avec le manager
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Entretien physique avec le N+2
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Prise de référence
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DECA PROPRETÉ en images
Publiée le 13/05/2026 - Réf : 4071900/28817121 RDSN/54T
