Aller au contenu principal
Or en cash recrutement

Alternant Support Informatique H/F Or en cash

  • Lyon 6e - 69
  • Alternance
  • 24 mois
  • Bac +2
  • Distribution • Commerce de gros
Lire dans l'app

Les missions du poste

Contexte et objectifs de l'alternance

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et encadré(e) par le Responsable du Pôle Infrastructure et Exploitation, l'alternant(e) support informatique intègre une équipe à taille humaine dans un environnement technique riche et multi-sites.

Cette alternance a pour objectif de vous permettre de mettre en pratique vos connaissances théoriques, de développer votre autonomie sur des missions concrètes de support et de gestion de parc informatique, tout en contribuant activement au bon fonctionnement des outils du groupe.

Missions confiées

1. Support et assistance utilisateurs

  • Réceptionner et traiter les demandes via la hotline et les outils de ticketing.
  • Assurer le support technique de niveau 1 auprès des utilisateurs.
  • Diagnostiquer les incidents courants et proposer des solutions adaptées.
  • Escalader les incidents complexes vers les techniciens seniors.
  • Suivre les tickets et garantir la satisfaction des utilisateurs.

2. Gestion du parc informatique

- Participer à l'installation, la configuration et au déploiement de postes de travail et périphériques.

- Contribuer à la maintenance préventive et curative du parc.

- Aider à la mise à jour de l'inventaire et de la documentation technique.

3. Participation aux projets DSI

- Contribuer à des projets d'amélioration ou de renouvellement d'infrastructure.

- Rédiger des procédures et des guides utilisateurs.

- Participer aux réunions d'équipe et aux revues d'incidents.

Environnement technique Matériel

- PC fixes et portables, imprimantes, photocopieurs multifonctions.

- Téléphonie sur IP, téléphones mobiles.

- Équipements de visioconférence et écrans connectés.

- Baies informatiques, switches, pare-feu.

Logiciels et systèmes

- Systèmes d'exploitation Windows 10/11, Active Directory.

- Suites collaboratives : Office 365, Google Workspace.

- Outils ITSM : GLPI, Jira.

- Applications métier du groupe.

Le profil recherché

Compétences techniques attendues

Les niveaux indiqués sont adaptés à un profil en cours de formation. L'accompagnement de l'équipe permettra de progresser tout au long de l'alternance.

Domaine / Technologie

Niveau attendu à l'entrée

Caractère

Postes de travail et périphériques

Notions

Indispensable

Environnement Microsoft (Windows, AD)

Notions

Indispensable

Office 365 / Google Workspace

Notions

Indispensable

Outils de ticketing (GLPI, Jira)

Notions

Souhaité

Réseaux LAN / WAN, switches, pare-feu

Notions

Apprécié

Téléphonie sur IP

Notions

Apprécié

Virtualisation VMware / Cloud

Culture générale

Apprécié

Culture générale : Connaissance du concept, sens pratique opérationnel

Notions : Connaissance générale, capacité à intervenir avec accompagnement

Formation

  • Étudiant(e) en BTS SIO (SISR ou SLAM), BUT Informatique, Licence Pro Réseaux & Télécoms, ou formation équivalente.
  • Niveau Bac +1 minimum au démarrage de l'alternance.

Qualités personnelles

  • Sens du service et orientation utilisateur.
  • Curiosité technique et envie d'apprendre.
  • Rigueur, méthode et organisation.
  • Réactivité et capacité d'adaptation.
  • Esprit d'équipe et bon relationnel.
  • Confidentialité et discrétion (environnement sensible : métaux précieux).

Avantages

  • Tickets restaurants, Mutuelle, salle de sport, afterworks et évènement internes

Bienvenue chez Or en cash

Or en Cash compte plus de 110 agences à travers la France et est le N°1 français de l'achat des métaux précieux et aspire à le devenir en vente d'Or d'investissement.

Le Groupe, en forte croissance depuis sa création en 2009, compte aujourd'hui plus de 170 collaborateurs et poursuit ses recrutements dans le but de renforcer son équipe déjà solide et performante.

Nous vous laissons découvrir l'expérience collaborateur du Groupe OR EN CASH à travers cette courte vidéo.

Rejoignez nos équipes !

Les avantages

  • Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais.
  • Soutien des services supports pour faciliter votre activité.
  • Hotline disponible à tout moment
  • Formation continue à hauteur de 25 jours par an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Rencontre avec le cogérant

  • Lecture de contrat et entretien avec la Responsable Recrutement

  • Définir une date d'intégration

Publiée le 13/05/2026 - Réf : d9d1c549-8ccb-4448-a4b2-c2d0193ae991

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

EVERIAL FRANCE recrutement
Voir l’offre
il y a 6 jours
Voir plus d'offres
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact